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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei science + computing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zumindest in unserer Abteilung kein Urlaub mehr als 2/3 Wochen möglich am Stück
Die direkten Kollegen sind meistens echt gut. Auch viele Quereinsteiger, was es etwas interessanter macht
Ich bekomme viel zu viele interne Newsletter, in denen nicht sehr viel Info drin steht die mich selbst betrifft, so dass ich diese meistens gar nicht erst lese, das ist wohl im Konzern leider so.
Teilzeit ist in vielen Varianten möglich und auch Homeoffice kein Thema (auch schon vor Corona teilweise möglich). Hängt vom Team (Aufgaben) und Teamleiter (persönliche Meinungen) ab.
Früher waren die Vorstände näher am Mitarbeiter, bei Konzernen ist es so eine Sache für sich... Aber ich finde den aktuellen Vorstand für Tübingen sehr in Ordnung (da hatten wir schon auch andere). Die Teamleiter würde ich generell als gut einschätzen.
Einige Teams nehemen es nicht so ernst mit Kommunikation