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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas die Kollegen und unteren Vorgesetzten sehr nett und gleichzeitig sehr erfahren sind. Fragen werden immer gut beantwortet...
Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Die Kollegen und meine Aufgaben
Den Stress in vielen Projekten und was dadurch alles dann eben doch wegfällt, weil man sich dann doch nicht die Zeit dafür nehmen kann (auch wenn dies theoretisch möglich ist).
Nach dem Rauswurf der eigenen Verwaltung und Zurückgreifen auf den Konzern funktioniert nichts mehr.
Führungskultur, fehlende Gleichbehandlung, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Das wir jetzt zu Atos SE gehören und vieles dadurch umständlicher geworden ist. Typisch Großkonzern eben.
Eigentlich soll sich jeder weiterbilden und dafür auch Zeit bekommen, das ist aber die Theorie, in der Praxis ist es so, dass alle eher zu viel als zu wenig zu tun haben und dies dann nach hinten raus fällt. Früher gab es mehr Möglichkeiten wie regelmäßige Vorträge oder Runden in denen Themen angegangen wurden. Ein Tag im Monat für open-source oder ähnliches wäre super. Also etwas was nicht nur jeder für sich macht, sondern mehr in der Gruppe bzw. im ...
Wieder so agieren wie früher.
Ich bin mir nicht sicher ob sich ein Großkonzern wie ein Familienunternehmen anfühlen kann... was momentan gemacht wird, fühlt sich distanziert und kalt an.
Der am besten bewertete Faktor von science + computing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind durchgängig nett und kompetent, wobei der Zusammenhalt aufgrund des zunehmenden Drucks bröckelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von science + computing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss Glück haben, wenn sich eine Chance bietet. Und dann nochmal Glück haben, dass es sich auszahlt. Zusätzliche Verantwortung und Aufgaben kann man fast immer gerne übernehmen, das hat nur keine Auswirkungen auf das Gehalt. Wechselt man tatsächlich auf eine ausgeschriebene Stelle bekommt man dort vermutlich weniger, als wenn man sich von extern beworben hätte. Die meisten Wechsel passieren jedoch einfach so ohne Ausschreibung, weshalb das auch mal ein Karriereschritt rückwärts sein kann.
Weiterbildung findet praktisch nicht statt. Genehmigte Schulungen werden storniert, weil plötzlich kein Geld mehr da ist, im letzten Quartal gibt es sowieso keine Schulungen. Nur interne Webinare, die man jedes Jahr erneut machen muß.
