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Scienion 
GmbH
Bewertung

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Es schleift!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeitregelung. Damit lässt sich Familie und Beruf recht gut miteinander verbinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine so etwas ähnlicheswie "Weihnachtsgeld" wird Mehrarbeit in der Weihnachtszeit an den Wochenenden vorausgesetzt. Man muss sich dabei immer zwischen der Familie und der Firma entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich bei den Sozialleistungen an anderen Firmen orientieren (Jobrad, Weihnachtsgeld, VwL usw.), die Kommunikation verbessern und in ihren Arbeitsabläufen effizienter werden.

Arbeitsatmosphäre

Es könnte besser sein, die allgemeine Stimmung ist nicht die beste.

Kommunikation

Bei der Kommunikation bemüht man sich. Aber Alleingänge einzelner Personen werfen manchmal alles über den Haufen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ok. Es gibt halt wie in jeder Firma kleine Grüppchen, in der der Zusammenhalt besser ist, als im Rest der Firma.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit recht gut. Man kann sich seinen Tagesablauf relativ frei einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut. Aber auch hier gibt es einige, die aus der Reihe tanzen und beispielsweise ihre Position voll ausnutzen. Das führt ab und an zu merkwürdigen Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Die Organisation der Aufgaben ist leider nicht ganz so gut.

Arbeitsbedingungen

Die Firma als solche muss effektiver und effizienter werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es kommt sehr daraufan, wie gut man verhandeln kann. Es fällt bei jedem anders aus. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Weihnachts.-und/oder Urlaubsgeld gibt es wie in anderen Firmen durchaus üblich, auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird daran gearbeitet, dass es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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