Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt zwischen Kollegen wird gefördert, neues Gebäude somit schönes Arbeitsumfeld, Nähe zum S-Bahnhof
Auf Herausforderungen wird sofort und mutig reagiert, statt den Kopf in den Sand zu stecken
Work-Life Balance, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, Infrastruktur
Die Gleitzeitregelung. Damit lässt sich Familie und Beruf recht gut miteinander verbinden.
Für eine so etwas ähnlicheswie "Weihnachtsgeld" wird Mehrarbeit in der Weihnachtszeit an den Wochenenden vorausgesetzt. Man muss sich dabei immer zwischen der Familie und der Firma entscheiden.
Kommunikation, Umgang von Vorgesetzten
Leider kein Zuschuss zum Bahnticket oder Job-Rad
Die Firma sollte sich bei den Sozialleistungen an anderen Firmen orientieren (Jobrad, Weihnachtsgeld, VwL usw.), die Kommunikation verbessern und in ihren Arbeitsabläufen effizienter werden.
Nach 20 Jahren ist man kein Startup mehr. Prozesse müssen ausgearbeitet werden, damit Verantwortlichkeiten klar sind!
Der am besten bewertete Faktor von Scienion ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Aufgaben. Die Organisation der Aufgaben ist leider nicht ganz so gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scienion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es kommt sehr daraufan, wie gut man verhandeln kann. Es fällt bei jedem anders aus. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Weihnachts.-und/oder Urlaubsgeld gibt es wie in anderen Firmen durchaus üblich, auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert
Es wird daran gearbeitet, dass es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
