4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt zwischen Kollegen wird gefördert, neues Gebäude somit schönes Arbeitsumfeld, Nähe zum S-Bahnhof
Auf Herausforderungen wird sofort und mutig reagiert, statt den Kopf in den Sand zu stecken
Leider kein Zuschuss zum Bahnticket oder Job-Rad
Nach 20 Jahren ist man kein Startup mehr. Prozesse müssen ausgearbeitet werden, damit Verantwortlichkeiten klar sind!
Sehr transparente Führung, häufige Updates durch die Geschäftsführung. Man fühlt sich als Teil des großen Ganzen
Manchmal etwas schwierig, da die Prozesse noch nicht ganz passen und das die Arbeit manchmal erschwert
Wird gefördert
Sehr großzügig um Wettbewerbsfähig zu bleiben und gute Fachkräfte zu bekommen
Guter Teamgeist - hier und da ein paar Kollegen, die mehr mit ihren Eigenheiten glänzen, statt als Team zu agieren, aber das hat man ja überall
Mitarbeiter dürfen und sollen auch ihren Teil Verantwortung übernehmen. Kein Micro Management
Die Gleitzeitregelung. Damit lässt sich Familie und Beruf recht gut miteinander verbinden.
Für eine so etwas ähnlicheswie "Weihnachtsgeld" wird Mehrarbeit in der Weihnachtszeit an den Wochenenden vorausgesetzt. Man muss sich dabei immer zwischen der Familie und der Firma entscheiden.
Die Firma sollte sich bei den Sozialleistungen an anderen Firmen orientieren (Jobrad, Weihnachtsgeld, VwL usw.), die Kommunikation verbessern und in ihren Arbeitsabläufen effizienter werden.
Es könnte besser sein, die allgemeine Stimmung ist nicht die beste.
Dank Gleitzeit recht gut. Man kann sich seinen Tagesablauf relativ frei einteilen.
Es wird daran gearbeitet, dass es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es kommt sehr daraufan, wie gut man verhandeln kann. Es fällt bei jedem anders aus. Einen Tarifvertrag gibt es nicht. Weihnachts.-und/oder Urlaubsgeld gibt es wie in anderen Firmen durchaus üblich, auch nicht.
Der Zusammenhalt ist ok. Es gibt halt wie in jeder Firma kleine Grüppchen, in der der Zusammenhalt besser ist, als im Rest der Firma.
Im Großen und Ganzen gut. Aber auch hier gibt es einige, die aus der Reihe tanzen und beispielsweise ihre Position voll ausnutzen. Das führt ab und an zu merkwürdigen Entscheidungen.
Die Firma als solche muss effektiver und effizienter werden.
Bei der Kommunikation bemüht man sich. Aber Alleingänge einzelner Personen werfen manchmal alles über den Haufen.
Sehr interessante Aufgaben. Die Organisation der Aufgaben ist leider nicht ganz so gut.
Work-Life Balance, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, Infrastruktur
Kommunikation, Umgang von Vorgesetzten