Solider Arbeitgeber wenn man keine Ambitionen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing ist gut. Dienstwagenauswahl recht ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Vergleich recht sparsam. Bei mehreren zweistelligen Wachstumszahlen 2% Gehaltserhöhung ist wenig zufriedenstellend bei hoher Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding muss dringend verbessert werden bzw. überhaupt stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Ok, solange man nicht aneckt. Unterstützung darf man da nicht erwarten. Weiterentwicklung nur im Sales möglich. Bei den Führungskräften zählen nur Verkaufszahlen.
Kommunikation
Die Firmenstrategie ist Wachstum. Das WIE wird nicht kommuniziert. Die Umstellung von Bussinesunits (aufgekaufte kleinere Firmen) zu eher länderorientierten Verkaufsteams lässt die Kommunikation von technischen Änderungen stocken.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett, aber es herrscht schon ein eher rauher Umgangston.
Work-Life-Balance
Man muss auf die einhaltung der Arbeitszeiten bestehen, sonst werden es schnell sehr viele Überstunden. Diese werden natürlich nicht ausbezahlt. Ein Diensthandy wird teilweise gestellt, aber dann wird auch unterschwellig erwartet, dass man ständig erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war fair, aber gegen den Druck von oben hilft das nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit wurde es doch eintönig. Bis da hin habe ich aber schon viel gelernt.
Gleichberechtigung
Meine weiblichen Kollegen haben sich nicht beschwert, waren jedoch in technischen Abteilungen teilweise sehr schnell wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben unseren älteren Technikern immer beim Einladen geholfen.
Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersvorsorge wie gesetzlich vorgegeben. Schreibtischstuhl war ok, höhenverstellbarer Schreibtisch nur mit ärztlichem Attest. Größere Büros waren zu laut, aber gut ausgestattet. Software (z.B. CRM) teilweise sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen als Diesel- Hybrid oder elektro möglich, jedoch keine Lademöglichkeit vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge eben gesetzliches Minimum. Jobrad möglich, aber wenn der Arbeitsort so abgelegen ist und die meisten im Außendienst sind bringt das wenig. Wer keinen Dienstwagen bekommt schaut in die Röhre.
Image
Der Ruf war zumindest halbwegs gut. Allerdings könnte die NA Abteilung einfach positiv auf die anderen abfärben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn jemand geht und auch da fast ausschließlich im Sales