und wieder ein Konzernmanagement was die Motivation der Angestellten zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oxford Instruments GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
motivierte und glückliche Angestellte leisten meistens mehr und erhöhen den Umsatz
Die Qualitäten der Personen erkennen und richtig einsetzen
Weniger Politik in UK machen und das Management sollte wie überall mal echte Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
der Einfluß aus England auf die Arbeit ist meist weniger positiv
Kommunikation
vom Management nach unten eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
in Wiesbaden ist es immer noch ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
muss man sich aber nehmen
Vorgesetztenverhalten
in Wiesbaden echt gut
Interessante Aufgaben
wobei viel "Interessantes" an Problemen aus UK liegt
Gleichberechtigung
nach Außen ja, aber die Gehälter der Damen sind immernoch deutlich schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
alles prima
Arbeitsbedingungen
es soll ja der große Umbau kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
lässt in einigen Bereichen nach
Karriere/Weiterbildung
nicht, wenn man nicht in die Strategie passt
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