Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Einsatz gefordert und gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
-offener, ehrlicher, wertschätzender Umgang
-Vorschläge aber auch Kritiken werden angenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt/verbessert
-internationales Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
-schneller im Updaten neuer Hardware/Software
-die Abteilungsleitung/Geschäftsleitung sollte sich die Zeit nehmen und mal ein oder zwei Tage im Tagesgeschäft bei den Mitarbeitenden dabei sein, um sich einen detaillierteren Eindruck über das Volumen der anfallenden Aufgaben zu verschaffen (besonders im Bereich Warenlager/Kundenservice), um so Optimierungen im Prozess oder Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung zu beschaffen.
- Unternehmensinformationen/Entwicklungen für die Mitarbeitenden mehr auf den europäischen/deutschen Markt aufbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen. Konzentriertes Arbeiten und "Mitdenken/Weiterdenken" sind gefordert und wird auch gefördert
Kommunikation
Der Austausch zum aktuellen Tagesgeschehen und den Geschäftsentwicklungen findet in regelmäßigen Meetings (Viedocalls) mit direkten Vorgesetzten, unter den Kollegen oder der Geschäftsleitung statt. Für die Mitarbeitenden wäre es wünschenswert in der Zukunft gewisse Informationen zur Geschäftsentwicklung detaillierter und mehr auf den europäischen Raum vermittelt zu bekommen, um ein "greifbareres" Gefühl für das Geschehen in einem globalen Unternehmen zu bekommen. Der Austausch unter allen Kollegen war während meiner Zeit im Unternehmen stets offen, wertschätzend und ehrlich. Durch neu implementierte Chatplattformen wird der Austausch auf Kurzem Dienstwege gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jeden im Rahmen seiner Möglichkeiten unterstützt. Bei kurzfristigen Projekten und Aufgaben haben alle mit angepackt und unterstützt um das Projekt/Aufgabe entsprechend zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können in Absprache in der Regel immer möglich gemacht werden, auch Urlaube werden unter den Kollegen eigenständig abgesprochen und sich bei Engpässen geeinigt. Homeoffice ist nach Absprache gegeben, in meinem Arbeitsbereich war dies aber eher selten nötig.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war das Verhalten der Vorgesetzten zu jederzeit offen, wertschätzend und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenfelder, die sich mit der Entwicklung des Unternehmens auch weiter verändern. So hat man immer neue Möglichkeiten und wird gefordert und gefördert mitzudenken.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemachte
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Arbeitskollegen ist wertschätzend. Ihr fachliches Wissen wird gerne in Anspruch genommen, um neue Kollegen im Unternehmen bestmöglich einarbeiten zu können und sie mit den anfallenden Aufgaben eigenständig und eigenverantwortlich laufen lassen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Bewusstsein für den Bereich und ist auch stets auf der Suche nach Alternativen oder Potenzial zur Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das entsprechende Engagement und den entsprechenden Einsatz zeigt und mitbringt, wird Weiterbildung und die persönliche Weiterentwicklung gefördert.