Integrität, Loyalität, Authentizität - alles fake. Wenn dir dein Lebenslauf wichtig ist: RUN RUN RUN!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein Hinweis: Wer Bewerber und / oder Mitarbeiter schlecht und ohne Wertschätzung behandelt, beschädigt sein Image!
Arbeitsatmosphäre
Ungemütlich auf allen Ebenen. Über Wertschätzung wird nur gesprochen - die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind nach dem Onboarding nicht mehr wichtig.
Kommunikation
Die schlechte Führungskultur spiegelt sich in der Kommunikation wieder. Die Amtssprache ist Englisch. Der eine kann es, der andere nicht so. Bei den Englisch Sprachkenntnisse auf Management Ebene möchte man weghören.
Kollegenzusammenhalt
Super! Jedoch sollte man sich nicht daran gewöhnen, da eine Hire and Fire Mentalität vorherrscht und Kollegen schneller weg sein können, als man ihre Namen auswendig gelernt hat.
Work-Life-Balance
Unrealistische Versprechungen. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, sonst hört man nach dem Onboarding "Das hast Du falsch verstanden / das haben wir nicht vereinbart / das war nicht so gemeint / etc."
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Management scheint am Dunning Kruger Syndrom zu leiden und betreibt hauptsächlich Micromanagement. Die interne Recruiting Abteilung glänzt durch Inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja. Das war es dann aber auch.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen im Rekruiting Prozess. Das war es dann aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
So schlecht, wie man hier verdient, kann man als berufserfahrene Fachkraft und BestAger gar nicht arbeiten.
Image
So gut das Produkt Sciforma auch sein mag, das Employer Branding spottet jeder Beschreibung! Kümmerliche IT (Sciforma = Software-Unternehmen, finde den Fehler), lächerliches HR, einfältiges Marketing...