Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sciforma GmbH.
Ganz ehrlich?! Das einzig Gute für mich an Sciforma als Employer - abgesehen von den Kolleg:innen - ist, dass ich dort nicht mehr arbeite!
-Man bekommt früh einen Verantwortungsbereich und die Chance, sich zu beweisen.
-Man bekommt Gehör von Kollegen und dem Management.
-Man unterstützt sich untereinander und es gibt keine Ellenbogengesellschaft.
Es kann über alles gesprochen werden. Diverse Feedbacks, dass dies nicht möglich sei, kann ich nicht bestätigen.
Tolles Produkt
Ich suche noch
Die gesamte Führungsetage ist eine Farce. Hire & Fire Mentalität. Wem Wertschätzung wichtig ist, ist überall besser dran als bei Sciforma.
Es gibt bisweilen Verständigungsbarrieren, die dem Umstand geschuldet sind, dass die Kolleg:innen rund um den Globus vertreten sind und die Amtssprache Englisch ist. Das ist nicht per se schlecht - da meine auditive Verarbeitung und Wahrnehmung beeinträchtigt ist, ist es für mich herausfordernd und manchmal anstrengend oder wirklich schwierig.
"Hire and fire" nach aufwendigem Recruiting Prozess aus 5 Runden. Der neue Investor achtet nur auf KPIs, legt keinen Wert darauf, ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein.
Wo soll ich bloss anfangen?
Für mich persönlich, nichts.
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein Hinweis: Wer Bewerber und / oder Mitarbeiter schlecht und ohne Wertschätzung behandelt, beschädigt sein Image!
Don't sacrafice PEOPLE for PROFIT - or watch your people go.
Verbessern kann man immer etwas ;)
Ein regelmäßiges semi-geschäftliches Zusammenfinden wie vor der Pandemie fände ich gut.
Mehr Integrität! Mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Sciforma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen die besten "treuesten" und verlässlichsten Kolleg:innen in über 20 Jahren Berufsleben! Naja, man verbündet sich halt, wenn man sonst keine Anerkennung erfährt ?!
Super! Jedoch sollte man sich nicht daran gewöhnen, da eine Hire and Fire Mentalität vorherrscht und Kollegen schneller weg sein können, als man ihre Namen auswendig gelernt hat.
Trotz der Distanz (weil wir fast alle im Home Office sind) gut - Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg ;)
Tolles Sales Team, aber auch Abteilungsübergreifend wunderbare Kollegen! <3
Man wird nicht allein gelassen und bekommt immer Unterstützung!
Ich kann mich auf jeden Einzelnen verlassen. Und vice versa!
Überlebenswichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sciforma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf eigene Rechnung vielleicht. Ansonsten Fehlanzeige.
War nur paar Monate da, Konnte nicht beurteilen.
Kauf Dir ein Buch und les es zu Hause.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert. Karriere besteht in der Übertragung von Verantwortlichkeiten und Beteiligung bei Unternehmensprojekten. Hierachie Stufen gibt es nicht.
Karriere ist nicht möglich, da es keine Struktur dafür gibt. Weiterbildung wird finanziert - Buch in die Hand mit dem Hinweis, dass man sich das ja durchlesen kann - in der Freizeit natürlich.