Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scobalit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durfte nichts falsches sagen, sonst wurde es von welchen Mitarbeitern sofort dem Vorgesetzgen mitgeteilt
War fast nie im Unternehmen und wenn er mal da war, saß er nur im Büro.
Hat falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch gemacht die er nicht eingehalten hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. An ein konzentriertes Arbeiten ist nicht zu denken. Die Raumaufteilung ist nicht fördernd. Laute Drucker, die ununterbrochen laufen, Kollegen aus dem Lager, die wegen belanglosen Dingen im 2-Minutentakt im Büro erscheinen oder Kollegen, die sich selbst am nächsten sind oder aufgrund von dauerhafter Überforderung mit dem Unternehmen gefühlt abgeschlossen haben. Zum Lachen geht man hier in den Keller. Die Stimmung ist täglich schlecht.
Kommunikation findet keine statt. Genauso wenig wie Teammeetings Hier werden den Mitarbeitern gefühlt bewusst notwendige Informationen vorenthalten.
Nicht zu erkennen. Hier spalten zwei Personen, die besondere Befugnisse besitzen, das komplette Betriebsklima.
Es war ruhiger als bei einer Beerdigung. Arbeitsatmosphäre gleich null. Jeder musste aufpassen das er nichts Flaschen sagt, sonst wäre es gleich an den Vorgesetzten weiter gesagt worden.