Familiäre Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war der Weihnachtsgutschein für die Mitarbeiter, wenigstens etwas Anerkennung auch wenn es nicht viel war.. für das ARBEITSKLIMA sind Gott sei dank die Arbeitnehmer selbst verantwortlich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur eine Nummer ist, statt ein Mensch.. man zählt nicht, wenn jemand geht kommt schon jemand anders.. aber für das Geld kommen auch keine guten neuen Mitarbeiter, sondern nur Menschen die nicht wirklich Interesse an einer guten Arbeit haben.. das
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und vielleicht auch angemessen bezahlen, zudem ist es eine Zumutung im Winter bei nicht einmal 20 Grad einen Bürojob auszuüben, ich saß im Wintermantel manchmal da, weil die Schiebetüren auch immer wieder auf und zu gehen.. Kunden strömen ins Geschäft und somit kann die Temperatur bei Minusgraden nicht konstant 20 Grad betragen..
Da helfen auch keine Fleecejacken..
Zudem möchte man gerade dann wenn es kalt draußen ist, vielleicht auch einmal mit warmen Wasser seine Hände aufwärmen, das geht aber bei kalten Wasser nicht..
Außerdem ist es eine Zumutung auf Toilette zu gehen, an einem Samstag wenn nicht jeder Mensch sich so benimmt wie er sollte..
es ist unmöglich nach 500-1000 Kunden eine saubere Toilette zu benutzen..
Das sind kleine Dinge die man ändern könnte, damit man dann auch 100% am Arbeitsplatz nutzen kann und nicht überlegt ob man es heute überhaupt aushält den ganzen Tag zu frieren und wieder irgendwelche Magen-Darm-Bakterien mitzunehmen..
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts hat, weiß man auch die kleine Dinge im Leben zu schätzen. Ich durfte Teil eines unglaublich tollen Teams sein und bin unglaublich dankbar für diese Erfahrung!
Kommunikation
Unsere Marktleiterin war für mich wie eine gute Freundin, ich konnte mit ihr über alles sprechen und das Arbeitsklima zwischen den Kollegen in der Verwaltung war immer gut, ich treffe mich heute noch mit Ihnen..
Kollegenzusammenhalt
Alle haben zusammen gehalten, wenn es Kunden gab, die sich nicht benehmen konnten, dann war man immer für einander da. Das ist sehr wichtig für mich gewesen, denn viele Menschen greifen einen persönlich an, wenn sie mit einem Zustand unzufrieden sind.. Der Job ist hart, wenn man sich alles zu Herzen nimmt und umso wichtiger sind dann Kollegen die einen wieder aufbauen oder die mit dir über dumme Kommentare im Nachhinein lachen können.
Work-Life-Balance
Selten am Wochenende frei, jegliches freies Wochenende muss man sich erkämpfen. Freie Tage muss man fest nehmen und ist sehr unflexibel.. ich habe Jahre lang nur für dieses Unternehmen gearbeitet und habe kaum Zeit für meine Familie und Freunde gehabt..
Vorgesetztenverhalten
Unsere Marktleiterin war super, darüber gibt es dann natürlich auch noch Vorgesetzte die diese sehr unter Druck setzen und letztendlich nur Umsätze sehen statt Menschen die Anerkennung verdienen, dass ist traurig und demotivierend
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es immer das Gleiche was man abarbeitet, seit der Corona Pandemie fallen viele Kunden weg, demzufolge gab es immer weniger Arbeit..
Gleichberechtigung
Im Verkauf ist Gleichberechtigung schwierig, wer mehr verkauft, verdient halt auch mehr.. In unserer Abteilung gab es so etwas nicht, demzufolge wurden wir auch alle gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns war die Integration von Jung und Alt super, wir haben uns immer unterstützt! Wichtig ist auch, dass man sich als junge Person auf die Erfahrung der älteren Kollegen verlässt und vielleicht auch gut gemeinte Kritik annehmen kann.. ich denke das können auch Freundschaften entstehen wenn man dich darauf einlässt..
Arbeitsbedingungen
Keine Personaltoilette,
Im Winter kaum Heizung,
im Pausenraum kein Warmwasser
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, 20 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wir hatten nicht eine Weiterbildung in 3 Jahren.. lediglich Schulungen um schneller wie Höffner zu arbeiten..