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Fällt mir nichts ein
Nur 25 Tage Urlaub, 0,50 Cent mehr als Mindestlohn. Wenn man etwas zur Verbesserung sagt, muss man Angst haben seinen Job zu verlieren. Sie wollen Familien freundlich sein, sind aber null flexibel wenn man Kinder hat. Man bekommt nicht einmal einen Samstag frei. Dafür muss man regelrecht betteln. Total unterbesetzt, aber lt. Krieger kein Grund Personal ein zu stellen.
Mehr bezahlen und mehr Urlaub. Sry 25 Tage sind ein Witz.
Den Mitarbeitern zuhören. Kein Wunder das im Moment so viele kündigen und niemand mehr dort hin will.
Kollegen waren super, Filialleiter auch, Geschäftsführung eine Katastrophe
Durchwachsen
Nicht vorhanden
Was ist das?
0,50€ mehr als Mindestlohn
Bei uns in der Filiale super.
Respektvoll
Kommt auf die Filiale an
Eine Katastrophe. Im Winter darf vom Konzern aus nicht mehr wie 10 Grad in der Filiale sein.
Zwischen den Kollegen in den Filialen super. Nach oben nicht gut
Das stimmt
Man macht Tag ein Tag aus das selbe
Den Umgang auf Augenhöhe und die „Du-Kultur“
Das Gehalt ist für diese Arbeitszeiten einfach zu wenig.
Besser geht’s kaum.
Hab bisher nur gutes gehört.
1 Samstag im Quatal
Fixer Freibetrag in der Woche welcher jedoch nach Anfrage/ Antrag verschoben werden.
Ausbaufähig auch wegen dem Leistungslohn.
Gibt natürlich die ein oder anderen Ausreißer aber ingesamt top
Es wird nicht zurückgeschreckt auch ältere Kollegen einzustellen.
Keine Klimaanlage im Gebäude. Kein ergonomischer Arbeitsplatz.
Es ist immer ein Ohr offen
Jeder ist gleich viel wert.
Wiederkehrende Aufgaben
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Stundenlohn min. 14,00 €
Zusammarbeit
Nichts
Mehr lagerpersonal
Zusammenhalt unter Kollegen
Manchemal sind die Wege zu weit für einen Austausch
Andere Bezahlungssystem erfrischen
Arbeitsklima
Grundgehalt könnte höher sein
Alle sind freundlich und nett untereinander, es ist ein harmonievolles Arbeiten
schwierig, da kein Schichtsystem
Viele Schulungen mit Herstellern
Unterstützung wo es nur geht, Polsteraufbau, Müllentsorgung...
top! immer ein offenes Ohr unterstützt und behandelt alle fair
Probleme werden untereinander und gut gelöst.
mal mehr mal weniger
faire Behandlung, Leistung wird belohnt
nichts, was wirklich schlecht ist
eventuell noch zusätzliche Anreize wie Jobrad, vergünstigte Mitgliedschaften
in Fitnessstudios usw.
passt !
könnte besser sein, aber dass man samstags im Handel meistens arbeitet, weiß man ja vorher schon
Weiterbildung wird angeboten, Karriere als Verkäufer ist begrenzt
wer gut verkauft, verdient sein Geld, Personalrabatt ist nicht zu verachten
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
bis auf Ausnahmen gut
siehe Gleichberechtigung
korrekt
Klimaanlage fehlt
man erhält alle wichtigen Informationen
absolut
Arbeit mit Kunden ist jeden Tag anders
Absolut nichts. Der einzige Punkt der die arbeit erträglich macht sind manche Mitarbeiter.
Arbeitstechnisch total langweilig. Bezahlung unter dem mindesten. Freizeit/krankheit wird überhaupt nicht ernst genommen. im Thema Urlaub nimmt man keine Rücksicht. Was freie Tage angeht auch nicht.
Mehr acht auf seine Mitarbeiter geben. Vielleicht auch mal das Gehalt ein wenig anschrauben. Die Work/life Balance ist total für dem Eimer. Urlaubssperren sollten mal überdacht werden. 1 Samstag alle 3 monate frei haben ist auch mehr als witzlos. Man ist Austauschbar und dies bekommt man auch zu spüren. Firmenmotto: "Wer schreibt, der bleibt"... sollte mal überdachte werden.
Kollegen korrekt, Geschäftsführung gewinnorientiert
Jeder merkt das nichts läuft wie es soll/ wie man es versprochen bekommen hat
Monate lange Urlaubssperren, 1 freien Samstag alle 3 Monate den man beantragen muss. Urlaub der ständig verschoben wird. Freie Tage die verschoben werden.
Wenn man viel verkauft und den kunden am hacken hängt kann man "relativ" verdienen. Wenn man aber den kunden nicht durchgehend am Hacken hängt wird man mit 2080€ Brutto abgewiesen. Was auf der Arbeitszeit UNTER DEM MINDESTLOHN liegt
Mülltrennung läuft.
Kommt stark auf die kollegen an, 90% denkt an seine eigenen Zahlen und ans eigene Wohlbefinden
Menschlich schwer in Ordnung. Nur das unternehmen läuft absolut gegen die wand
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Frischluft gibt es auch nicht. Jeden Tag die selbe musik die einen verrückt macht
Hinter dem Rücken ja
Die einen machen fast alles. die andern nur das mindeste.
Mal einen Schrank, Bett oder Couch ab/auf-bauen. ansonsten sitzt man und wartet auf Kunde
Mitarbeiter Coaching für Hausleiter ,
Provisionsmodel sollte überdacht werden
Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Man versucht es sich erträglich zu machen
Sconto ist selbst beim Kunden nicht mehr sehr beliebt
Feste freie Tage, Samstags aller 3 Monate frei
Keine Chance
Lohn, Provision muss vom ersten Cent erarbeitet werden um über den Mindeslohn zu kommen .
Nein
Kommt auf die Kollegen an
Jung gegen alt
Als älterer Kollege ist man abgeschrieben, junge Kollegen werden bevorzugt behandelt und in den Himmel gehoben
Im Winter bei 16 Crad am Schreibtisch ist nicht das was man möchte.
20 Tage Urlaub sind viel zu wenig wenn man dann noch fast ein halbes Jahr Urlaubssperre hat. Familienunfreundlich
Eher schlecht als recht
Was ist das?
Fast wie Famile
Die Kunden kommen gern zu uns fühlen sich wohl da wir drauf achten das immer alles ordentlich und gepflegt ist.
Habe immer einen festen freien Tag
Jeder hat die Chance
Kann mich nicht beschweren, durch Provisionssystem hat man die Möglichkeit mehr zu verdienen.
Könnte weniger Verpackungs Material sein aber Mülltrennung ist super geregelt.
Super Arbeitszeiten man kann auch Termine vor oder nach der Arbeit erledigen
So verdient kununu Geld.