Hohe Eigenverantwortung mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Durch wöchentliche Rücksprachen bekam man regelmäßig Feedback zur seiner Leistung und konnte dort auch selber Probleme und Verbesserungsvorschläge offen ansprechen.
Kommunikation
Auch Praktikanten/Werkstudenten wurden von Anfang an in unternehmensrelevante Entscheidung eingebunden. Insgesamt sehr offene Kommunikation sowohl durch das kleine Team als auch den Führungsstil der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele langjährige Kollegen, die sich gut verstehen, aber auch sehr offen gegenüber neuen Kollegen sind. War nach spätestens nach einer Woche top integriert.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel bzgl. der Arbeitszeiten. Falls Überstunden entstanden, geschah dies aus eigener Motivation mit einem Projekt schnell fertig zu werden und nicht aus externem Druck. Nach dem Abschluss von stressigen Phasen/Sprints gab es oft einen extra freien Tag. Insgesamt ist das Arbeitstempo eher hoch, daher war dieser extra Urlaub auch teilweise sehr nötig. Urlaub nehmen ging auch noch kurzfristig und ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sehen einen immer als Mensch und nicht als bloße Arbeitskraft. Insgesamt Start-up-typisch sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Aufgaben für nächsten Sprint (normal 2 Wochen lang) werden immer im Team besprochen. Dadurch bekam man von Anfang an sehr viel Mitsprache und Eigenverantwortung bzgl der Ausrichtung der Abteilung und auf welche Bereiche man sich selbst fokussieren will. Eigene Ideen durfte man selbstständig gestalten und umsetzen. Durch die sehr kleine Abteilungen waren die Aufgaben sehr vielfältig und reichten von Social Media, Google Ads bis zum Leadmanagement oder Marktrecherchen. Hier konnte man auch sehr frei entscheiden worauf man sich fokussieren will.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ein sehr junges Team. Unabhängig vom Alter wurde zusammen an einem Strang gezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eher schlicht und zweckmäßig, eben das was in einem kleinem Start-Up budgetmäßig drinnen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up ordentliches Gehalt, aber natürlich könnte man woanders besser verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitszeit konnte genutzt werden um sich selbständig fortzubilden.