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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scoobe3d die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scoobe3d
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scoobe3d
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Team ist sehr aktiv. Es wird sehr kollegial zusammengearbeitet.

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Insgesamt gut. Teilweise ist die Kommunikation zwischen den Bereichen noch leicht verbesserungswürdig.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man wird unterstützt, wenn man bei Aufgaben hängt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man kann seine Aufgaben sehr gut 9-5 erledigen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ausgesprochen positiv. Der Marketingleiter hält wöchentliche Rücksprachen ab, die einen fachlich und persönlich unterstützen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Größtenteils. Es ist wichtig, sich selber einzubringen und auch interessante Aufgaben zu fordern.

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