18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre, Teamspirit
Zu optimistische Planung
Das Arbeitsumfeld, sowie die Passion für das Produkt.
Noch mehr hinterfragen, ob Prozesse nötig sind.
Das Team ist sehr aktiv. Es wird sehr kollegial zusammengearbeitet.
Selbstbeschreibung spiegelt sich in der Realität wider.
Man kann seine Aufgaben sehr gut 9-5 erledigen.
Hierbei kommt es auf den persönlichen Anspruch an. Im Startup Umfeld ist das Gehalt üblich. Bei Großunternehmen gibt es deutlich höhere Gehälter.
Man wird unterstützt, wenn man bei Aufgaben hängt.
Ausgesprochen positiv. Der Marketingleiter hält wöchentliche Rücksprachen ab, die einen fachlich und persönlich unterstützen.
Größtenteils remote, was teilweise zu Kommunikationsproblemen führen kann. Sonst gut.
Insgesamt gut. Teilweise ist die Kommunikation zwischen den Bereichen noch leicht verbesserungswürdig.
Größtenteils. Es ist wichtig, sich selber einzubringen und auch interessante Aufgaben zu fordern.
Die Atmosphäre im Unternehmen war wirklich top. Obwohl ich remote gearbeitet habe, habe ich mich immer als Teil vom Team gefühlt. Durch regelmäßige Meetings konnten wir uns im Team über alles austauschen und unsere Ideen, Lob oder Verbesserungsvorschläge miteinander teilen.
Es gibt keine streng festgelegten Arbeitszeiten, was wirklich super ist, gerade wenn man mal einen Termin hat. Urlaub konnte man sich auch nach Absprache mehr oder weniger kurzfristig nehmen. Es gab nie Probleme :)
Ich hab mich in der Zeit bei Scoobe3D persönlich deutlich weiterentwickelt. Es blieb auch Zeit, sich fachlich weiterzubilden - das war sogar ausdrücklich erwünscht.
Für ein Start-Up war die Bezahlung nicht schlecht.
Auf jeden der Kollegen war immer Verlass. Durch erstklassige Teamarbeit haben wir viele Ideen gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Die Hierarchien sind bei Scoobe3D flach und man ist sich immer auf Augenhöhe begegnet.
Ich habe komplett remote gearbeitet, aber ich habe Gutes vom Büro gehört ;)
Transparenz wird bei Scoobe3D groß geschrieben. Wir haben so gut wie alles in öffentlichen Channels diskutiert - so waren alle immer auf dem neusten Stand und niemand wurde außen vorgelassen. Jede Woche gab es auch Meetings für die einzelnen Abteilungen und das ganze Unternehmen, in dem wir das Neuste miteinander geteilt haben.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Manchmal habe ich auch in andere Bereiche "reingeschnupperrt". Trotzdem kann man sich den Fokus seiner Aufgaben selbst aussuchen und sich auf das konzentrieren, was einem am meisten Spaß macht.
Durch wöchentliche Rücksprachen bekam man regelmäßig Feedback zur seiner Leistung und konnte dort auch selber Probleme und Verbesserungsvorschläge offen ansprechen.
Das Unternehmen ist sehr flexibel bzgl. der Arbeitszeiten. Falls Überstunden entstanden, geschah dies aus eigener Motivation mit einem Projekt schnell fertig zu werden und nicht aus externem Druck. Nach dem Abschluss von stressigen Phasen/Sprints gab es oft einen extra freien Tag. Insgesamt ist das Arbeitstempo eher hoch, daher war dieser extra Urlaub auch teilweise sehr nötig. Urlaub nehmen ging auch noch kurzfristig und ohne Probleme.
Arbeitszeit konnte genutzt werden um sich selbständig fortzubilden.
Für ein Start-Up ordentliches Gehalt, aber natürlich könnte man woanders besser verdienen.
Sehr viele langjährige Kollegen, die sich gut verstehen, aber auch sehr offen gegenüber neuen Kollegen sind. War nach spätestens nach einer Woche top integriert.
Überwiegend ein sehr junges Team. Unabhängig vom Alter wurde zusammen an einem Strang gezogen.
Immer eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sehen einen immer als Mensch und nicht als bloße Arbeitskraft. Insgesamt Start-up-typisch sehr flache Hierarchien.
Das Büro ist eher schlicht und zweckmäßig, eben das was in einem kleinem Start-Up budgetmäßig drinnen ist.
Auch Praktikanten/Werkstudenten wurden von Anfang an in unternehmensrelevante Entscheidung eingebunden. Insgesamt sehr offene Kommunikation sowohl durch das kleine Team als auch den Führungsstil der Geschäftsführung.
Aufgaben für nächsten Sprint (normal 2 Wochen lang) werden immer im Team besprochen. Dadurch bekam man von Anfang an sehr viel Mitsprache und Eigenverantwortung bzgl der Ausrichtung der Abteilung und auf welche Bereiche man sich selbst fokussieren will. Eigene Ideen durfte man selbstständig gestalten und umsetzen. Durch die sehr kleine Abteilungen waren die Aufgaben sehr vielfältig und reichten von Social Media, Google Ads bis zum Leadmanagement oder Marktrecherchen. Hier konnte man auch sehr frei entscheiden worauf man sich fokussieren will.
Durch das bisher kleine Entwicklerteam sind sehr selten Abstimmung von Urlaub und Arbeitszeiten erforderlich.
Das Gehalt ist für ein Startup-Unternehmen absolut ok. Auch eine Mitarbeiterbeteiligung wurde geboten.
Tolles Teamklima. Jeder ist motiviert und man versteht sich sehr gut.
Die Meinung der Entwickler hat sehr viel Gewicht bei den Vorgesetzten. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird in wöchentlichen Rücksprachen geachtet.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch abteilungsübergreifend.
Alle Angestellten begegnen sich respektvoll und jeder ist gleich.
Sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben in der 3D-Rekonstruktion. Man sollte die Herausforderung auf jeden Fall lieben.
Die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und meine eigenen kreativen Ideen umzusetzen. Dadurch hab ich viel Spaß bei der Arbeit. Teambuildings und der Teamzusammenhalt sind spitze.
Der Stress und Druck in einem Startup ist nicht für jeden etwas (ich finde es sogar einen Ansporn).
Arbeitsplatz noch schöner gestalten (ist in Arbeit)
Flache Hierarchien & wöchentliche Rücksprachen mit dem Vorgesetzten. Es wird geschaut, dass jeder perfekt arbeiten kann und es jedem gut geht.
Ich würde sagen, dass die meisten sehr zufrieden sind. Alle Festangestellten arbeiten weiterhin im Unternehmen.
Freie Arbeitszeiten (je nachdem wann jemand anfangen will), kaum Überstunden (wenn eher aus eigenem Engagement) und wenn man Urlaub bekommt oder man Probleme hat, kann man auch sehr, sehr kurzfristig Urlaub erhalten, solang man das Team nicht im Stich lässt. Private Termine (Arztbesuche, etc.) kann man in kurzer Absprache auch während den normalen Arbeitszeiten wahrnehmen.
Man wird selbst sehr stark durch seinen Betreuer gefördert. Fortbildungen werden unterstützt, aber das meisten passiert durch eigene Recherche. Da man sehr viele Freiheiten hat und sich selbst verwirklichen kann, kann man sich gut entwickeln. Aufstiegschancen im Team bestehen, wenn es gewollt ist.
Löhne entsprechen Startup-Möglichkeiten. Das ist nicht üppig, aber auch nicht unterbezahlt. Vermögenswirksamen Leistungen werden angeboten, sowie manchmal freie Tage nach anstrengend Sprint. Zusätzlich dazu kostenlose Getränke und Teambuilding-Einladungen.
Mülltrennung und wenig Verpackungsmüll wird beachtet.
Da wir alle jung sind und Flachwitze unseren Arbeitstag bestimmen, verstehen sich alle gut. Teambuildings sind ein echtes Highlight! :)
Langfristige Mitarbeiter werden geschätzt.
Als Startup manchmal ein bisschen optimistische Planung. Entscheidungen werden durch alle Teammitglieder getroffen und offen diskutiert/kommuniziert. Mitwirken an Entscheidung ist sogar extra gewünscht. Konflikte werden objektiv und einfühlsam gelöst. Vorgesetzten sind die Interessen einzelnen Personen sehr wichtig.
Es wird versucht, den Arbeitsplatz möglichst optimal zu gestalten, damit jeder gut arbeiten kann. Als Startup natürlich mit begrenzten Mitteln.
Täglicher Shopfloor und wöchentliche Workshops, sowie weiterer Austausch machen es super einfach auf dem aktuellen Stand zu sein und so auch selber sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
Das Geschlecht ist kein Faktor.
Ich glaub es gibt kaum Unternehmen, bei denen man am laufenden Band so viele interessante Aufgaben bekommt. Es kommt auf jeden Fall keine Lageweile auf. Und wenn man neue Herausforderungen sucht, kann man neue Bereiche ausprobieren.
Hier wird gefördert, aber man wird auch gefordert.
Hier wird über den Tellerrand gearbeitet.
Jeden Tag neue und aufregende Aufgaben.
Ich bin glücklich darüber mitwirken zu dürfen und meinen Horizont zu erweitern
Aus meiner Sicht kann ich nichts bemängeln
Guter Ausgleich zwischen Büro und Homeoffice
Bei uns ist jeder Mitarbeiter stolz darauf, seinen Teil beitragen zu können.
Es gibt getrennte Mülleimer. Mehr kann ich aus dem Homeoffice aktuell nicht berichten
Hier steht jedem die Türe offen und steuert seine Zukunft selbst
Zusammenhalt und ordentliches Gegenübertreten wird hier groß geschrieben
Stets vorbildlich. Gerne darf auch die eigene Meinung geteilt werden
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet
Starke Kommunikation. Missverständnisse werden oftmals vermieden
Faire Vergütung trotz Start-up. Pünktliche Überweisung.
Das auf jeden Fall!!! Vor allen vielfältig
Flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe
Tägliche Meetings über Erfolge/Probleme der Kollegen
Arbeitsgebiet sehr breit gefächert
Sehr gut Atmosphäre durch tolles Team
Super Team!
Regelmäßige aber keine unnötigen Meetings. Trotzdem jederzeit die Möglichkeit für Rücksprachen
Vielfältige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Die Mittagspause wird zusammen verbracht, allgemein eine sehr angenehme Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, ebenso Homeoffice.
Kleines Team, guter Zusammenhalt.
Exzellentes Vorgesetztenverhalten, ich habe mich im Marketingteam zu jeder Zeit gut verstanden gefühlt und durfte viele eigene Vorschläge/Ideen einbringen.
Bei Fragen wird einem sofort geholfen. Außerdem gibt es eine regelmäßige Rücksprache.
Die Aufgaben waren sehr interessant und erforderten viel Eigenverantwortung. Hier lernt man definitiv etwas!
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