Das Startup, wo ich meine kreativen Ideen verwirklichen kann und jeder wertgeschätzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und meine eigenen kreativen Ideen umzusetzen. Dadurch hab ich viel Spaß bei der Arbeit. Teambuildings und der Teamzusammenhalt sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stress und Druck in einem Startup ist nicht für jeden etwas (ich finde es sogar einen Ansporn).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz noch schöner gestalten (ist in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien & wöchentliche Rücksprachen mit dem Vorgesetzten. Es wird geschaut, dass jeder perfekt arbeiten kann und es jedem gut geht.
Kommunikation
Täglicher Shopfloor und wöchentliche Workshops, sowie weiterer Austausch machen es super einfach auf dem aktuellen Stand zu sein und so auch selber sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle jung sind und Flachwitze unseren Arbeitstag bestimmen, verstehen sich alle gut. Teambuildings sind ein echtes Highlight! :)
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten (je nachdem wann jemand anfangen will), kaum Überstunden (wenn eher aus eigenem Engagement) und wenn man Urlaub bekommt oder man Probleme hat, kann man auch sehr, sehr kurzfristig Urlaub erhalten, solang man das Team nicht im Stich lässt. Private Termine (Arztbesuche, etc.) kann man in kurzer Absprache auch während den normalen Arbeitszeiten wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Als Startup manchmal ein bisschen optimistische Planung. Entscheidungen werden durch alle Teammitglieder getroffen und offen diskutiert/kommuniziert. Mitwirken an Entscheidung ist sogar extra gewünscht. Konflikte werden objektiv und einfühlsam gelöst. Vorgesetzten sind die Interessen einzelnen Personen sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Ich glaub es gibt kaum Unternehmen, bei denen man am laufenden Band so viele interessante Aufgaben bekommt. Es kommt auf jeden Fall keine Lageweile auf. Und wenn man neue Herausforderungen sucht, kann man neue Bereiche ausprobieren.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist kein Faktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, den Arbeitsplatz möglichst optimal zu gestalten, damit jeder gut arbeiten kann. Als Startup natürlich mit begrenzten Mitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und wenig Verpackungsmüll wird beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen Startup-Möglichkeiten. Das ist nicht üppig, aber auch nicht unterbezahlt. Vermögenswirksamen Leistungen werden angeboten, sowie manchmal freie Tage nach anstrengend Sprint. Zusätzlich dazu kostenlose Getränke und Teambuilding-Einladungen.
Image
Ich würde sagen, dass die meisten sehr zufrieden sind. Alle Festangestellten arbeiten weiterhin im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird selbst sehr stark durch seinen Betreuer gefördert. Fortbildungen werden unterstützt, aber das meisten passiert durch eigene Recherche. Da man sehr viele Freiheiten hat und sich selbst verwirklichen kann, kann man sich gut entwickeln. Aufstiegschancen im Team bestehen, wenn es gewollt ist.