11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCOOM GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit für mich erreichbar und für Vorschläge von mir gibt es immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre noch mehr persönlicher Kontakt zu den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, toller Arbeitsplatz
Image
Tolle Konzepte mit großer Wirkung nach Außen
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist top und über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben E Bikes zur Auslieferung im Stadtverkehr
Kollegenzusammenhalt
Verstehen uns toll und helfen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Tolle Teamarbeit
Arbeitsbedingungen
Haben sehr flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Klappt in den meisten Fällen gut
Gleichberechtigung
Sind ein gut gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Selbständiges arbeiten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist ein langer Weg... nicht für jeden geeignet Nahezu 5 Jahre an Bord - ein Einblick:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SCOOM GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stillstand, stetiger Wandel, ein hohes Maß an Eigenverantwortung für seine Arbeit - die Tagesplanung obliegt jedem selbst, interessanter Wirtschaftszweig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist der falsche Begriff... verbesserungswürdig... das ist ausführlich beschrieben. Da die Arbeit in einem so expandierenden und in der Vergangenheit schnell gewachsenem Unternehmen nicht für jeden etwas ist, kann ich dieses Arbeitsumfeld auch nicht pauschal Freunden weiterempfehlen - take it or leave it -
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gewinnen - das eigene Handeln als Unternehmen den Mitarbeitern besser erklären... die Kommunikationswege weiter verbessern, damit Handlungen und Aufgaben besser und schneller klar sind... weiter an der Mitarbeitermotivation arbeiten - umso klarer Verantwortung und Aufgaben sind, umso effektiver kann sie jeder umsetzen.. und ja ..
die Unternehmensfinanzierung muss im Fokus bleiben, damit der Zusammenhalt und die Motivation nicht sinken aufgrund von zB verspäteten Gehaltszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist seit zwei Jahren in relativ fester Besetzung beisammen, meistert schwierige Situationen, hat trotz umfangreicher Anforderungen Spass zusammen und bei der Arbeit. Die Herausforderungen werden angenommen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, zwei Auszubildende die erfolgreich ihre Ausbildung dieses Jahr beenden vervollständigen das sechsköpfige Stamm-Team.
Image
Eigentlich ein jung modernes Auftreten, das in letzter Zeit etwas gelitten hat. Leider insbesondere durch falsche oder absichtlich stark negativ bewertete Statements in sozialen Netzwerken, die so nicht richtig sind und ein falsches Bild zeichnen!
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema, auch hier nur für meinen Bereich bezogen:
Herzblut vs. Dienst nach Vorschrift
Wer in ein stark expandierendes Unternehmen wechselt mit allen Höhen und Tiefen, Vor- und Nachteilen.. darf keinen 9 to 5 Job erwarten, insbesondere wenn man ein Teil von den Mitarbeitern mit Leitungs- bzw. Führungsposition ist bzw. sein möchte. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sollte jeder mitbringen - und nicht auf die Floskel "Work-Life-Balance" reinfallen. Auch Mitarbeiter ohne Führungsposition können an abgesprochen Tagen im Home Office arbeiten, es gibt keine Kernarbeitszeiten, keine Anwesenheitspflicht - einzig: gesetzte Ziele stehen im Vordergrund - diese umzusetzen.. ja, dafür benötigt man ein hohes Maß an Eigenverantwortung, man muss sich trauen "nein" sagen zu können ( ich habe dies des öfteren gemacht - und bin immer noch da) und ja, es wird an einigen Zeiten mehr als "normaler Einsatz" verlangt - aber mir ist in den 5 Jahren auch noch keiner hier begegnet, der dafür nicht entsprechend langfristig entlohnt wurde! Spontane Arzttermine, das Kind mal krank, Jahresurlaubsplanung, kurzfristig langes Wochenende, den Hund mit ins Büro bringen - gelebte Realitität für das Team.
Karriere/Weiterbildung
Besinne dich auf das was du kannst.. und setze Ziele um...
nicht mehr und nicht weniger.. ein expandierendes Unternehmen setzt immer viel Energie frei und es ist immer eine Herausforderung, sich und alle anfallenden Tätigkeiten zu organisieren und in Strukturen zu packen... gelingt dies, kann man entsprechend voran kommen. Auf Filialebene werden Verkäufer zu Filialleitern bis hinzu Standortleitern einer Stadt/Region. Sich weiterzubilden ist in allen Jobs jedem privat zu empfehlen, auch hier. Fachbezogenen Weiterbildungen wie Seminare oder Ausbilderschein wird selten nach Antrag widersprochen. Hier gewinnt wer fragt...
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Individuelle Gehälter und Stundenlöhne sind normal. Je nach Verantwortung und Leistung kann dies variieren. Benefits wie Monatsfahrkarten sind für alle üblich. In den Stores gibt es ab Filialleiter Zulagen, bis hinzu einem möglichen Dienstfahrzeug für die wenigen Führungskräfte ... es wird ein bunter, individueller Blumenstrauß geboten.....
Manko:
An einer während der Expansion üblichen Finanzierungsrunde wird momentan länger als erwartet hingearbeitet, so dass die Löhne/Gehälter aller Mitarbeiter stark zeitverzögert ausgezahlt werden. Das belastet insbesondere leider selbst den einfachen Verkäufer oder die Hilfskraft. Das unschönste was einer Firma mit vielen Mitarbeitern passieren kann! Ein Ende ist zum Glück absehbar... alle arbeiten mit Hochdruck daran! Diese Zeit ist für alle... alles andere als einfach - es gibt aber sehr viele, die umso stärker mit anpacken...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind wir besser als manch anderer? Nein...
Haben wir uns auf den Weg gemacht? Ja... - Im Angebot sind: to go Kaffeebecher refill,
Umstellung auf Besteck mit Holz, Bio Produkte, dititale Prozesse statt Papier... und und und
Kann man noch mehr machen? Ja...
Wollen wir mehr machen? Ja...
Kollegenzusammenhalt
Mein Bereich: .. hier halten alle zusammen, es wird aufeinander geachtet, viel kommuniziert und es bleibt trotzdem Zeit dafür, besondere Anlässe zu feiern oder sich einfach mal beim Kaffee auszutauschen
Auf das ganze Unternehmen bezogen, verlocken natürlich die sich stetig verändernden Bedingungen und Situationen dazu - daran mitzuwirken, so dass sehr schnell ein "gefühltes" Chaos auftritt - neue Filialen in neuen Städten, ein neues Food Konzept ... somit sind insbesondere für neue Kollegen viele Dinge nicht sofort überschaubar und herausfordernd.
Diesen Herausforderungen mit einem kühlen Kopf zu begegnen und Routinen und weitere Prozesse zu entwickeln, das sind für das Unternehmen und alle Kollegen noch kommende und stetige Aufgaben... dann wächst weiter zusammen.. was zusammen wachsen soll
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird weder nach Alter noch Geschlecht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführte Unternehmen - Sonnenschein bis dunkle Wolken - alles dabei..
und völlig normal... selbst ähnliche Erfahrung in vorherigen Firmen! Der Gründer bringt immer einen persönlichen Touch mit, trägt das volle Risiko und ja, es kann patriarchisch zugehen.
Aber auch wertschätzende Elemente haben kurze Wege.
Innerhalb der verzweigten Strukturen gibt es natürlich auch Licht und Schatten - nicht jeder Mitarbeiter ist mit seinem direkten Vorgesetzten zufrieden - ehrlich? wo gibt es das nicht! ABER - bei wachsenden Strukturen werden viele eigene Mitarbeiter zu Vorgesetzten - müssen dies lernen, Erfahrung sammeln. Zudem ist die System-Gastronomie hoher Fluktuation bei den Mitarbeitern ausgesetzt, so dass es hier stetigen Verbesserungsbedarf gibt.
Arbeitsbedingungen
Da der Weg das Ziel ist, achten wir darauf.. mit den notwendigen und wichtigen Dingen ausgestattet zu sein. Nicht mehr und nicht weniger. Es gibt keinen schicken Büro- Glaskomplex.. sondern Altbau in der Innenstadt. Eine schöne Atmosphäre, die noch die Wurzeln der Gründung und den Beginn des Abenteuers wiederspiegeln.
Kommunikation
Eine Herausforderung: dezentrale Standorte, viele Menschen die koordiniert werden müssen, diverse Kommunikationskanäle die genutzt werden. Informationen werden daher manchmal wie eine Gießkanne verteilt - es ist für jeden eine anzunehmende Herausforderung, die Informationen zu filtern und auch eigene notwendige Informationen einzufordern - nicht jedem gelingt dies bzw. ist dies gelungen - das richtige Maß zu finden, ist eine der ersten wichtigen Dinge, die man in einem expandierenden, stetig wandelnden Unternehmen lernen muss! Ebenso, dass Strukturen enstehen und nicht alle Informationen auch für alle verfügbar sind - den Wechsel vom StartUp-Feeling auf dem Weg zu einem "echten" Unternehmen macht auch vor stetigen Veränderungen in der Art der Kommunikation nicht halt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht kann ich keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen.
Ein hohes Maß an Eigenbestimmung - was die Veranwortung für den Weg zum Ziel, der tägliche Arbeitsablauf, das eigene Gehalt angeht - diese haben alle!
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensgröße hat sich vervierfacht in den letzten 5 Jahren. Vom leeren Raum mit Schreibtischen und einem PC ohne installierten Programmen "wir fangen jetzt an" also einer reinen Pionierstimmung hin zu einem Konzern mit zweistelligen Millionenumsatz und über 700 Mitarbeitern - jeder kann sich vorstellen, dass uns interessante Aufgaben nicht ausgehen!
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Alles im grünen Bereich!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei SCOOM GmbH in Lübeck absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier keine kostenlosen Parkplätze.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man erhält einen guten Einblick in die Aufgabenbereiche und wird gut in das Team integriert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Immer viel los!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCOOM GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer interessante Aufgaben, nie langweilig. Gute Kollegen und viel Spass!
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr geschaut werden, was langfristig verbessert werden kann. Oft wird mehr auf die aktuelle Situation geschaut. Aber das ist wohl ein Problem bei allen schnell wachsenden Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich und zufrieden hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCOOM GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit, da man eigentlich täglich humorvolle dinge erlebt und es nie langweilig wird.
Work-Life-Balance
Es ist kein muss und kein soll sein Privatsleben für das Unternehmen aufzugeben, wer es macht - der machts, wer nicht - der nicht. Deswegen alles cool.
Kollegenzusammenhalt
Man wird in schwierigen Fragen unterstütz und bei aufkommenden Fragen werden Lösungen gemeinsam gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfätig, es wird nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gutes Geld für viel Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCOOM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team,
immer viel zu tun, aber dadurch verfliegt die Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCOOM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen, mit denen die Arbeit sehr viel Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nür verdienen, Mitarbeitern muss pünktlich bezahlt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCOOM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOOM GmbH in Albsfelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich seit über 2 Jahren wohl- hier hat man Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCOOM GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCOOM durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SCOOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCOOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.