Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJederzeit für mich erreichbar und für Vorschläge von mir gibt es immer ein offenes Ohr
Immer interessante Aufgaben, nie langweilig. Gute Kollegen und viel Spass!
kein Stillstand, stetiger Wandel, ein hohes Maß an Eigenverantwortung für seine Arbeit - die Tagesplanung obliegt jedem selbst, interessanter Wirtschaftszweig
Tolle Arbeitskollegen, mit denen die Arbeit sehr viel Spaß macht.
Cooles Team,
immer viel zu tun, aber dadurch verfliegt die Zeit
schlecht ist der falsche Begriff... verbesserungswürdig... das ist ausführlich beschrieben. Da die Arbeit in einem so expandierenden und in der Vergangenheit schnell gewachsenem Unternehmen nicht für jeden etwas ist, kann ich dieses Arbeitsumfeld auch nicht pauschal Freunden weiterempfehlen - take it or leave it -
Leider gibt es hier keine kostenlosen Parkplätze.
Vertrauen gewinnen - das eigene Handeln als Unternehmen den Mitarbeitern besser erklären... die Kommunikationswege weiter verbessern, damit Handlungen und Aufgaben besser und schneller klar sind... weiter an der Mitarbeitermotivation arbeiten - umso klarer Verantwortung und Aufgaben sind, umso effektiver kann sie jeder umsetzen.. und ja ..
die Unternehmensfinanzierung muss im Fokus bleiben, damit der Zusammenhalt und die Motivation nicht sinken aufgrund von zB verspäteten Gehaltszahlungen.
Es könnte mehr geschaut werden, was langfristig verbessert werden kann. Oft wird mehr auf die aktuelle Situation geschaut. Aber das ist wohl ein Problem bei allen schnell wachsenden Firmen.
Toll wäre noch mehr persönlicher Kontakt zu den einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von SCOOM ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erhält einen guten Einblick in die Aufgabenbereiche und wird gut in das Team integriert.
Die Unternehmensgröße hat sich vervierfacht in den letzten 5 Jahren. Vom leeren Raum mit Schreibtischen und einem PC ohne installierten Programmen "wir fangen jetzt an" also einer reinen Pionierstimmung hin zu einem Konzern mit zweistelligen Millionenumsatz und über 700 Mitarbeitern - jeder kann sich vorstellen, dass uns interessante Aufgaben nicht ausgehen!
Die Aufgaben sind interessant und vielfätig, es wird nicht langweilig.
Selbständiges arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOOM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Herausforderung: dezentrale Standorte, viele Menschen die koordiniert werden müssen, diverse Kommunikationskanäle die genutzt werden. Informationen werden daher manchmal wie eine Gießkanne verteilt - es ist für jeden eine anzunehmende Herausforderung, die Informationen zu filtern und auch eigene notwendige Informationen einzufordern - nicht jedem gelingt dies bzw. ist dies gelungen - das richtige Maß zu finden, ist eine der ersten wichtigen Dinge, die man in einem expandierenden, stetig wandelnden Unternehmen lernen muss! Ebenso, dass Strukturen enstehen und nicht alle Informationen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt
Besinne dich auf das was du kannst.. und setze Ziele um...
nicht mehr und nicht weniger.. ein expandierendes Unternehmen setzt immer viel Energie frei und es ist immer eine Herausforderung, sich und alle anfallenden Tätigkeiten zu organisieren und in Strukturen zu packen... gelingt dies, kann man entsprechend voran kommen. Auf Filialebene werden Verkäufer zu Filialleitern bis hinzu Standortleitern einer Stadt/Region. Sich weiterzubilden ist in allen Jobs jedem privat zu empfehlen, auch hier. Fachbezogenen Weiterbildungen wie Seminare oder Ausbilderschein wird selten ...
