Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber kümmert sich seit kurzem persönlich darum Misstände zu beheben.
Löhne werden wohl gerade bei strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine Zuschüsse für eine solche,
...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten:
Man hat er vor kurzem ermöglicht etwas früher mit der Arbeit beginnen zu können.
Dies kam vielen entgegen.
Besonders wenn man Kinder Zuhause hat.
Leider wurde dies wieder, bis auf weiteres, zurück genommen.
Schade.
Es kam deshalb auch schon zu Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Bisher durfte man sich nicht an die Firmenleitung wenden.
Das würde in der mittleren Ebene unterbunden.
Im diesem Punkt verändert sich gerade etwas.
Man wird sehen wie nachhaltig.
Kommunikation
Die die tägliche Arbeit bekommt man die nötige Information.
Wie das Geschäftsjahr verkaufen ist, darüber wird sich einmal jährlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier gab es bislang eine Gruppenbildung, ausgehend von der mittleren Führungsebene.
Auch Spezlewrtschaft, in welcher Freunde, Bekannte und Familienmitglieder bevorzugt wurden.
Hier muss nachhaltig Ordnung hinein gebracht werden.
Anderenfalls kündigen hier wohl noch mehr Leute als bisher.
Es scheint ein erster Anfang gemacht worden zu sein.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit kann mit dem Betrieb vereinbart werden.
Urlaub kann wie vereinbart genommen werden.
Natürlich nimmt man besonders auf jene mit Kindern Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Bislang wurden die Mitarbeiter in nichts einbezogen.
Hier wäre ein mehr an miteinander und mehr Präsenz der Firmenleitung am der Basis wünschenwert.
Auch hier ist etwas in Bewegung.
Interessante Aufgaben
Bei eintönigen Arbeiten wird stündlich abgewechselt.
Das ist auch nötig. Wird aber auch ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die Firma baut derzeit weiter aus.
In der Montage, in alten wie neuen Gebäuden ist es im Sommer unerträglich heiß.
Hier sollten die Vorgaben zur Gestaltung von Arbeitsplätzen beachtet werden (
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Die Stundenlöhne stehen nicht klar auf der Lohnabrechnung.
Insofern kommen 3 Leute, je nachdem wie sie rechnen, zu unterschiedlichen Ergebnissen.
Das darf nicht sein und muss korrigiert werden.
Ebenso fehlt eine Stundenabrechnung.
Besonders vor dem.hintergrund das in den Arbeitsverträgen wöchentlich bis zu 2 Überstunden mit dem Monatslohn mit abgegolten sein soll...
Das ist mir zwar noch nicht passiert, würde das aber gemacht ("es steht ja im Vertrag") käme dies eine deutlichen und enormen Reduzierung des Stundenlohns gleich.
Stichpunkt "Überstunden sollen nur gratis geleistet werden".
Für gleiche Arbeit gab es nicht immer gleichen Lohn.
Je nachdem ob man zu einer bestimmten Gruppe gehörte war man auf der Gewinner oder Verliererseite (Stichpunkt Spezlewrtschaft).
Transparenz herrscht hier leider nicht.
Das sollte klar geregelt werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Viele deiner Kritikpunkte werden, wie du schon sagst, aktuell von uns aktiv angepackt und behoben.
Nur durch die Rückmeldung unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden - Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag! Gerne geben wir diesen weiter.
Wir wünschen dir noch eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein scoop-Team!