Betrieb mit Potenzial - Informationsfluss sollte verbessert werden! Vertraulicher Ansprechpartner fehlt oft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Wochen fragt unser Firmeneigentümer nach, wie es uns geht!
Das ist der richtige und wichtige Weg! Interesse für die Arbeiter zeigen!
Ein gewisses Wir-Gefühl fehlte davor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf und Ab bei gewissen Regelungen.
Einmal können Überstunden gemacht werden - 2 Tage später nicht mehr - Begründung fehlt! Ungewissheit
Verbesserungsvorschläge
1 Stoffhandtuch pro Klo für komplette Belegschaft - unmöglicher Zustand.
Kleidung mit Firmenlogo z.B. wäre schön -> Gemeinschaftsgefühl.
Probleme mit Stempeluhr
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - zu bestimmter Vorgesetzten meist nicht gut - unberechenbare Kommunikation
Kommunikation
Mehr Infos wäre schön --> Firmenidentifikation
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten, wären angebracht und zeitgemäß - es wird nicht gleich die "Firma ausgenutzt" nur wenn 7 oder 8 Uhr Arbeitsbeginn ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt - Vorgesetztenverhalten war unberechenbar - Ungleiches Verhalten je nach Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr kalte Halle / fehlende Arbeitsmittel (Messer, Kugelschreiber, Tücher,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade zu Coronazeiten oft nicht gesetzeskonform/regelkonform - Masken- und Hygieneregeln nicht nur nicht kontrolliert, sondern teilweise aktiv unterbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit gehört - gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel - besser honoriert - Umsätze steigen - Löhne leider nicht. Kleinigkeiten würden moralische Wunder bewirken (Essensgutscheine bei ausgefallenen Weihnachtsfeiern oder Weihnachtsgeld)
Image
Viel erreicht - gutes Wachstum - leider nur Mindestlohn