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Scopeland 
Technology 
GmbH
Bewertung

Zeitverschwendung; schlechte Unternehmenskultur! Mikromanagement, Software nicht Zeitgemäß für richtige Developer

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scopeland Technology GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"sie sind stets bemüht", aber leider absoluter Tunnelblick

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation
Vergleichbarkeit zw. Kollegen für Aufstieg und Lob
Management mehr Zeit für MA
HR nicht nur "Lieblinge" fördern!

Arbeitsatmosphäre

mehr Schein als sein, falsches Lächeln, aufgezwungene Arbeitsfreundlichkeit - ausdrückliche positive Kununu-Bewertung nach 1 Monat. Lächerlich!

Kommunikation

zu viele Meetings, Newbies werden zu Harsch beäugt, wenig Freiraum zur wirklichen Entfaltung.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch hier große Gruppenspaltung, leichtes Mobbing-Gefühl von alten an neue Kollegen. Eher Ellenbogengeschäft, weil kleines Unternehmen und jeder möchte herausstechen beim Management. Keine Förderkultur erkennbar!

Work-Life-Balance

eher Anwesenheit erwünscht, Unternehmen ist sehr Außerhalb von Berlin, schlechte Anbindung und wenig Freiraum - schlechte Firmenkultur, eher Mikromanagement vor allem von HR!

Vorgesetztenverhalten

Nicht Nahbar, wenig Transparenz, Vermittelt leider Krisengefühl aktuell. Nächste Kündigungswelle?!

Interessante Aufgaben

alles wiederholt sich nur, nur die Beliebten Kollegen werden gefördert, keine Gleichberechtigung vorhanden!

Arbeitsbedingungen

schlecht! Schlechte Stimmung wird gekonnt ignoriert bis MA es nicht mehr aushalten und von selbst kündigen! Was ist das für eine Firmenkultur??

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem Benchmarkt! Verschwendet nicht als ITler Eure Zeit in diesem Laden. Falsche Versprechungen, geringe Aufstiegschancen und vergleichsweise schlechtes Gehalt :(


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marleen Kramer, Human Resources
Marleen KramerHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir finden es schade, dass Deine Wahrnehmung so war. Da wir konstruktives Feedback stehts ernst nehmen, möchten wir auch auf Deines schauen und die von Dir angemerkten Punkte prüfen und hinterfragen. Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

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