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Deutschland und weitere

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisch, nahbar, offen und ehrlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scotch & Soda GmbH in Kleve als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - ich fand den Prozess durchwegs professionell und angenehm (von der firmeneigenen Bewerberseite bis hin zum persönlichen Gespräch). Die lockere, sympathische und doch ebenso fachkundige Art des Recruiters in München (gleichzeitig SM eines anderen Stores) haben einen bleibenden, natürlich positiven, Eindruck hinterlassen. Hätte ich mich nicht für einen weiteren Favoriten entschieden, wäre Scotch & Soda meine Wahl gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scotch & Soda GmbH in Düsseldorf als Stylist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider konnte ich die Stelle nicht besetzen, da ich kurzfristig entschieden habe das Land zu verlassen…. So eine super tolle Bewerbung habe ich noch lange nicht erlebt.
Ich kam da keine Verbesserung vorschlagen ich kann nur hoffen dass andere Arbeitgeber so wie Scotch werden können

Bewerbungsfragen

  • Schwächen Stärken
  • ..
  • ..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich empfand das Bewerbungsgespräch als unprofessionell

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scotch & Soda GmbH in Düsseldorf als Internship HR beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen
  • Ziele im Leben
  • Welchen Umgang bei der Arbeit gewünscht wird
  • Gründe für Berufswahl
  • Erwartungshaltung gegenüber dem Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin KonradHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,
Es tut uns leid, dass Du während Deines Interviews bei uns, diese Erfahrung gemacht hast. Uns ist es ein grundsätzliches Anliegen, dass unsere Gespräche für alle Beteiligten möglichst angenehm, informativ und konstruktiv verlaufen. Daher nehmen wir Dein Feedback sehr ernst und uns würde interessieren, was genau du als nicht professionell empfunden hast. Unsere Kontaktdaten liegen dir hoffentlich noch vor, melde dich gerne bei uns, wir freuen uns auf dein ausführliches Feedback.
Viele Grüße
Jasmin

Sehr unprofessionell

4,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scotch & Soda als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.
Erst bekomme ich eine Zusage, danach Ghosting seitens Scotch & Soda - keine Reaktion auf meine Nachrichten und Nachfragen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Uns ist eine transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ein besonderes Anliegen.
Sollten wir im Nachhinein noch etwas für Dich tun können, lass mich dies gerne per Email (eck.janina@scotch-soda.com) wissen.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Janina

Tolles Kennenlernen

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scotch & Soda Retail GmbH in Kleve als Store Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde unter anderem gefragt, was ich von meinem Team und meinem Arbeitgeber erwarte.
  • Ich wurde beispielsweise gefragt, wie ich meine Woche in meiner aktuellen Position strukturiere, woran ich festmache, wer welche Aufgaben übernimmt, und wonach ich priorisiere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess und die Interviews bei uns als so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir auch weiterhin beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Janina

Katastrophalster Bewerbungsprozess den ich kenne

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scotch & Soda als Area Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess optimieren

Bewerbungsfragen

  • Die Person an sich war egal
  • Mein Gegenüber hat sich nicht die Mühe gemacht sich meinen Lebenslauf einmal anzuschauen
  • Mein digitaler Termin wurde verschoben,was ja an sich kein Problem ist,allerdings wurde kein neuer Link dazu zugeschickt, woraufhin ich schon pampig angerufen.Schlussendlich hat es doch geklappt,woraufhin mein Gegenüber erstmal meinen Lebenslauf suchen musste.Dann durfte ich erstmal von mir erzählen und wurde direkt gefragt ob ich zeitnah in einer Filiale war,als ich das ehrlich beneinte brach mein Gesprächspartner das Gespräch ab,warf mir vor das ich die aktuelle Kollektionen kennen müsste,UNMÖGLICH!Sowas habe ich noch nie erlebt!Ich bin schon seit vielen Jahren treue Kundin,obwohl ich in den Filialen auch schon schlechte Erfahrungen gemacht habe,trotzdem habe ich regelmäßig online bestellt,ich kenne somit die aktuelle Kollektion sehr gut!Desweiteren sollte dies ein Kennenlern-Gespräch sein um hier von BEIDEN Seiten aus zu checken ob das zukünftig überhaupt passen würde.Man kann doch nicht von den Leuten verlangen vor jedem Gespräch in eine Filiale zu fahren zumal diese ja auch nicht gerade um die Ecke liegen,ohne auch die Lebensumstände der Bewerber zu berücksichtigen!Ich habe mich 2 Tage vorher auf das Gespräch vorbereitet und finde so ein Verhalten respektlos! 1 Kundin weniger!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass Du während Deines Interviews bei uns, diese Erfahrung gemacht hast. Uns ist es ein grundsätzliches Anliegen, dass unsere Gespräche für alle Beteiligten möglichst angenehm, informativ und konstruktiv verlaufen. Daher nehmen wir Dein Feedback sehr ernst und werden noch intensiver daran arbeiten, bei allen zukünftigen Interviews für eine gute Gesprächsatmosphäre zu sorgen.
Viele Grüße
Janina

Sie versuchen, multikulturell zu erscheinen, sind aber alles andere als das.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scotch & Soda als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich auf die Kompetenzen der Bewerber konzentrieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als so negativ empfunden hast. Das Ziel unserer Interviews ist es in der Regel nicht nur auf die fachlichen Kompetenzen einzugehen, sondern vielmehr darüber hinaus festzustellen, ob Du Dich als Persönlichkeit bei uns wohlfühlen wirst. Dennoch ist es uns ein grundsätzliches Anliegen, dass unsere Gespräche für alle Beteiligten möglichst angenehm, informativ und konstruktiv verlaufen. Somit nehmen wir Deine persönliche Wahrnehmung sehr ernst und werden zukünftig noch intensiver darauf achten, dass während unserer Interviews für eine gute Gesprächsatmosphäre gesorgt wird.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Janina

Viel zu langes Bewerbungsverfahren für diese Position

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scotch & Soda beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr auf den Bewerber eingehen
-Länge des Vorstellungsgesprächs besser kalkulieren. Alles über eine Stunde ist für ein Folgegespräch definitiv zu lang.
-Bessere Atmosphäre schaffen.Es ist ein Vorstellungsgespräch und kein Verhör!
-Respekt zeigen, ich hätte mich nicht beworben hätte ich nicht die Stelle in einem anderen Unternehmen schon einmal ausgeübt, im Interview herabschauend und belehrend wirken zeigt nicht von Professionalität.
-Sind 3 Interviews und dann Probearbeiten in einer anderen Stadt wirklich notwendig für eine Stelle im Retail ? Ich wollte jetzt nicht eine ganze Region betreuen sondern in einer Filiale arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Schwäche
  • Wohnort
  • Letzte Stelle
  • Unzählig viele Fragen zur Stelle selbst und zu Ausschreibung
  • Arbeitsabläufe
  • Fragen zum Unternehmen
  • Kundenservice
  • Kollektion
  • Warum will ich hier arbeiten
  • Eine unangekündigte Arbeitsaufgabe gab es auch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scotch & Soda GmbH in Kleve als Merchandise Allocator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses bei uns wohlgefühlt hast.
Toll, dass wir Dich kennenlernen durften.
Viele Grüße
Janina

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