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scoutbee 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

No response since three weeks

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei scoutbee GmbH in Würzburg als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reply faster and take care about candidates in the pipeline


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach zwei Gesprächen

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei scoutbee GmbH in Würzburg als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Company, die sich Digitalisierung auf die Fahnen geschrieben hat, sollte durchaus in der Lage sein, per Knopfdruck Bulk-Absage-Mails zu versenden. Aber die Zeit, die das kosten würde, investiert man augenscheinlich lieber in Arbeitgeberkommentare auf kununu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder etwas vom Unternehmen gehört

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei scoutbee GmbH in Würzburg als Client Success beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen bzw. die Recruiter sollten bedenken, dass sich die Bewerbenden auch viel Zeit und Mühe machen für die Interviews und die vereinbarten Termine. Dann aber selbst nach mehrmaliger Rückfrage hingehalten und dann gar ignoriert zu werden ist nicht nur schade, sondern einfach respektlos.
Bitte arbeitet an euren Rückmeldeprozessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Möhres, Area Lead People & Culture
Nicole MöhresArea Lead People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback. Das tut uns sehr leid, dass deine Bewerbung untergegangen ist.
Das scoutbee Team ist im letzten Jahr sehr stark gewachsen - von 15 auf 110 Mitarbeiter. Auch im People Operations Team haben wir im November Verstärkung bekommen. Deshalb hoffen wir, dass in Zukunft so etwas nicht mehr vorkommt.

Sehr angenehmer und freundlicher Umgang Vom ersten Kontakt bis hin zum Vorstellungsgespräch wurde ich gut begleitet!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei scoutbee (Standort umgezogen) in Werneck als HR Internship beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Hobbies
  • Studien- und Berufswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Internship in Data Science

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei scoutbee (Standort umgezogen) in Werneck beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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