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scoutbee 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scoutbee die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scoutbee
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scoutbee
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Not bad, there are some quality people that make good atmosphere.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

A lot of wasted hours on discussions without any conclusions. Same story from the top management again and again and self promotions and empty stories on company wide meetings.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Some quality people are there. But also people who are stealing and using another peoples ideas and presenting as theirs and collecting points not deserved.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Working overtime, sometimes over the weekend, not respected at all. Good thing is flexibility if you need 1-2 hours during some days if you need to do something.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very presented even stealing another peoples ideas.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

People are working on the same projects for a years with same top lead where there are no any results. A lot of money and time wasted on discussions and self promotions.

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