7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber für gute Leute: Wer sich TV-Ruhm durch Nichtstun oder einfach "nur Dabeisein" erhofft, ist in diesem Team allerdings fehl am Platz.
Es ist ein professionell und zielorientiert arbeitendes Unternehmen mit einer Leitung, die jeden motivierten Mitarbeiter ins Boot zu holen gewillt ist. Ich schätze seit Jahren die hohe Zuverlässigkeit und Begeisterung, mit der hier Projekte umgesetzt werden - aufspringen und mitmachen, dann kann man einmalige berufliche Erfahrungen machen. Hier wird Talent und Engagement gefördert und nicht auf Schöntuerei geschaut - das ist etwas für Teamplayer, nichts für Faulenzer. Natürlich gibt es (branchenüblich) Überstunden - aber immer gut entlohnt.
Leider zieht das Wort "Fernsehen" oft Leute an die nicht wirklich wissen wie es funktioniert und nur damit im Freundeskreis angeben wollen. Arbeitszeiten richten sich nunmal nach Sendeterminen oder den Arbeitszeiten des zu begleitenden Protagonisten. Hinzu kommt das viele Leute heut zu Tage eigentlich nur noch Rechte haben und keine Pflichten.
Jeder der beim Fernsehen arbeitet weiß das es kein 9 to 5 Job ist.
Leider ist hier jeder sehr auf sich bedacht. Zusammenarbeiten und Teamwork sind Fremdworte. Was heute richtig ist, kann morgen schon wieder falsch sein. Es herrscht ein sehr rauer und respektloser Ton.
Menschlichkeit lernen !
Mit dem ein oder anderen Kollegen macht das Arbeiten Spass.
Hoch anständiges Unternehmen, das selbst sehr problematische Ausbildungsverhältnisse mit Würde und im Guten Ton zu Ende bringt.
Sich dafür hier mit Falschangaben und übler Nachrede zu bedanken ist schlicht unverschämt. Fragt sich als wieviele Mitarbeiter eine Person hier voten darf?
Das soziale untereinander sei angeblich sehr wichtig, in Wirklichkeit sind aber alle für sich bzw. gab es in div. Situationen Gruppenbildung. Ausnahmen gab es natürlich, besonders bei den Freiberuflern und vereinzelten Kollegen. Zuarbeit oder gemeinsame Arbeit wurde durch fehlender Kommunikation oder Stress erschwert. Fehler haben immer andere verursacht. Aufgaben konnten interessant sein, wenn man sich interessiert hat.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Freiberuflern.