18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Scribos ist ein Innovatives unternehmen mit einzigartiger Technologie
Gute Mischung
In den gegebenen Möglichkeiten
Umweltbewusstsein wird gelebt
Freundschaftlich
Fair und Wertschätzend
Fair und freundlich
Sehr gute Mischung aus modernen In-House Büroräumen und Homeoffice
Coffee Talk
Ist gegeben
Technisch Anspruchsvoll sowie Abwechslungsreich
Auch von den Mitarbeitern kann man lernen.
Mitarbeiter die sich für Dinge wie rüster interessieren fördern und nicht nur die die einen passen die selbst keine lust drauf haben.
Leider wird viel übereinander gesprochen, was die Atmosphäre drückt.
Die ist echt in Ordnung, 2 Schicht Mo. bis Fr. Ab und an mal Samstag.
Du wirst gefördert wenn es der Teamleiter will
Jeder arbeitet für sich und dass Leute in die Pfanne gehauen werden ist leider aber an der Tages Ordnung
Er nimmt sich leider zu viel heraus.
Redet mit normalen Mitarbeiter über andere Mitarbeiter z.B. über Krankheiten
Direkte Ansprache auf dieses Thema wußte nicht dass es dich so stört
Zu viel übereinander und hinten rum
Leider wird je nach dem wie du mit dem Teamleiter bist du besser oder schlechter behandelt
Es sind viele verschiedene Produkte, was spannend ist aber es kommt dann die routine
Nichts
Zu viel
Zu viel
Ich arbeite seit über 20 Jahre gerne hier. Probleme kann man offen ansprechen, Ideen werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt.
Nichts
Ich arbeite mit allen Kollegen sehr gerne zusammen. Sehr gute Atmosphäre, die sich auch beim gemeinsamen Skifahren oder Grillen sichtbar wird.
Offene Firma, jeder kennt jeden. Nette Atmosphäre
Durch Home-Office Möglichkeiten - wo möglich - kann man eine sehr ausgewogene Balance erzielen.
Möglich
Gut
Gut.
Ich habe eine sehr gute Verbindung zu allen meinen Kollegen und Kolleginnen.
Bin über 50 und kann mich nicht beschweren.
Verhältnis sehr offen
Offenes Office, Urlaub, schöne Terassen, umsonst Kaffe / Wasser.
Sehr offene Kommunikation. Die Bürotüren sind immer auf, jeder hat immer ein offenes Ohr.
Wird gelebt, Probleme werden angesprochen.
Interessantes, selbstständiges Arbeiten
Familäre Athmosphäre. Offene Türen. Interessante Aufgaben
ich arbeite gern bei Scribos. Trotz der Zughörigkeit zur Kurz-Gruppe hat es etwas familiäres
Scribos ist eher unbekannt.
Schichtarbeit in der Produktion ist nicht für jedem was. Für mich passt es.
passt
Grundsätzlich offene Türen und Ohren
Arbeitssicherheit wird ernst genommen.
grundsätzlich gut. hängt aber auch ein wenig an der jeweiligen Führungskrfat
Pünktliche Lohnzahlung (wenn auch unterdurchschnittlich für bis zu 2-3 Schichten) wird auch Gott sei dank von einer Drittfirma gemanaged
ein vorschreiber hat es sehr gut auf den Punkt gebracht! Ich zitiere; "Wenn man möchte, das gute Mitarbeiter bleiben, muss man sich als Chef/Vorgesetzter gründlich drüber Gedanken machen, wie man sie behandelt."
Aber wir wissen doch ALLE das Chefs NIEMALS Fehler machen! Geltendes recht und Gesetze werden natürlich nur zu Gunsten der Firma/Chef ausgelegt. Betriebsrat wird als lästig angesehen.
Sollte doch einer so leichtsinnig sein sich bei SCRIBOS und in der Produktion zu bewerben. Bitte nehmt euch eine Gute Rechtschutzversicherung. Hat mir sehr viel gebracht ansonsten wird es unschön.
Hört Auf Team/Personalleiter einzustellen die nur ihr eigenes Ego spazieren Tragen. Kritikfähigkeit sollte ein Grund Kriterium sein.
War mal "ok" jetzt katastrophal
Außen hui, innen "Shut up and back to work! (Produktion)
Nicht vorhanden, du kommst wenn es die miserable Planung meint! (auch wenn sie es selber verbockt) sagte ich schon Homeoffice?
in der Produktion nicht möglich, Aufgabenbereich erweitert sich aber Gehälter bleiben gleich schlecht.
War und ist immer noch "unterdurchschnittlich" für 2-3 Schicht und extra Samstagsarbeit.
die Firma ist Sondermüll-Produzent noch fragen?
Altkollegen Helfen den neuen von Vorgesetzen nichts zu erwarten.
Oh Gott bloß weg damit! Die können ja noch Vergleichen im Gegensatz zu vorher.
Ego wird lieber spazieren getragen als ordentliche Kommunikation, Ganz wichtig ist das spontane "hat sich in das Homeoffice zu versetzen"
Katastrophal: Gesetze und Regelungen werden nur angewandt, "um bei bedarf" dem Mitarbeiter zurechtzuweisen! Bei *allen anderen Faktoren* sind diese außer Kraft zu setzen, solange es der Firma dienlich ist.
nicht existent "Hat jemand was von Homeoffice gesagt?!"
du Produktion, du nicht wichtig genug!
Maschinen putzen bei Störung, Samstags wird natürlich nachgeholt!
pünktliche Lohnzahlung, das wars dann auch
macht den Laden einfach zu, völlig stehen geblieben im letzten Jahrhundert was Kommunikation, Menschenführung, Work-Life-Balance, etc. betrifft
findets selber raus, macht ja genug Geld auf dem Rücken der Angestellten/Arbeiter
die direkten Vorgesetzten hatten ihre Lieblinge, die immer schön zum Arbeitsbeginn 20-30 Minuten im Büroverschwunden sind und alles weitergetragen haben was die Kollegen so geredet haben
naja, Schichtarbeit eben
jeder gegen jeden, Rumgehetze hinter den Rücken anderer Leute ist wichtiger als Leistung
Vorgesetzte die noch nicht mal die Zähne auseinanderkriegen zum Hallo sagen und sich dann einfach an die Maschine stellen und drauf los arbeiten und verstellen ohne ein Wort zu sagen, immer wieder lustig.
hat nicht wirklich stattgefunden
sicher nicht, eintönig und nur gut für Leute die nah am geistigen Schwachsinn sind
Zu viel
Mit der Zeit gehen, Mitarbeiter zu schätzen lernen und auch für die Arbeit bezahlen.
Kein Respekt keine Wertschätzung
Null
Keine Chancen
Weit unter dem Durchschnitt
Kaum vorhanden
Miserabel
Druck
Lieber übereinander statt miteinander
Eintönig
Es herrscht ein familiärer Umgang.
In den Bereichen in denen es machbar ist, wird Home Office angeboten. Gleitzeit und verständnisvolle Vorgesetzte machen es Eltern einfach alles unter einen Hut zu bekommen.
Da die Strukturen flach sind, gibt es keine Möglichkeit zum Aufstieg
Gehalt könnte etwas besser sein, Sozialleistungen werden angeboten. Unter anderem werden ärztliche Vorsorgeuntersuchungen angeboten, VWL gezahlt usw.
Wenn etwas auffällt, das verbessert werden könnte, wird es umgesetzt
Jeder wird mit Respekt behandelt. Egal wie alt er/sie ist
Freundlicher Umgang, faires und unmittelbares Feedback.
Neues Bürokonzept, neue Ausstattung, auch auf Sonderwünsche, wie ergonomische Maus etc. werden schnell und unbürokratisch erfüllt
Kurze Wege, „offene Tür“ Politik. Informationen werden schnell, unkompliziert und direkt weitergegeben
Es gibt weibliche Führungskräfte und Menschen mit Handikap. Hier darf jeder sein, wie er ist.
So interessant wie der jeweilige Job auch in anderen Firmen ist
Hybrid-Working schafft eine wunderbare Work-Life-Balance
Wenn man menschliche Vorgesetzte auf Augenhöhe sucht, dann ist man hier genau richtig.
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