Kopflos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen besteht seit längerer Zeit recht erfolgreich am regionalen IT-Markt und dies hauptsächlich aus den folgenden Gründen:
a) Der Einsatz effizienter Tools, Lösungen und Prozesse, die durch die Belegschaft eingeführt und ständig optimiert wurden
b) Eine stabile über lange Jahre vertrieblich solide auf- und ausgebaute Kundenbasis
c) Ein gut ausgewähltes Team von verantwortungsbewussten Mitarbeitern, das - mit wenigen Ausnahmen- über lange Zeit in perfektem Zusammenhalt die Defizite des Unternehmens ausgleichen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Defizite bestehen hauptsächlich in betriebswirtschaftlicher, personalpolitischer sowie in sozialer Kompetenz innerhalb der Führungsstruktur des Unternehmens.
Fehlende Marktbeobachtung, Desinteresse und Verweigerung gegenüber Neuerungen und Entwicklungen, Entscheidungsschwäche, mangelnde Bereitschaft zur Transformation, Unkenntnis eigener betriebsinterner Prozesse, unnötiges Verzetteln in technischen Details und konsequentes Mikromanagement statt Vorgabe von strategischen und langfristigen Ausrichtungen bestimmen hier leider das Bild.
Allerdings garantieren die durch die Belegschaft selbst in der Vergangenheit langfristig gestellten Weichen dem Unternehmen wahrscheinlich einen weiteren Fortbestand.
Leider ist gerade in den letzten Jahren die personelle Fluktuation des Unternehmens unverhältnismäßig stark angestiegen, so dass man nur hoffen kann, dass dies auch weiterhin so sein wird.