2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SD NORD Systeme & Dienste GmbH in Rostock, Mecklenburg-Vorpommern Bewertungen
SD
NORD
Systeme
&
Dienste
GmbH
in
Rostock,
Mecklenburg-Vorpommern
Rostock
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Streit, Stress und Ausbeutung von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Da das Problem legt hauptsichtlich an die Persönlichkeit und die Strategie der Führung kann man Nichts verbessern. Die einzige Chance kann kommen, wenn die Menschen sich erstma änderen.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt. Streit, Stress und Ausbeutung von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
ein Privatleben gibt es nicht.
Es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass sie 24 Stunden nur an der Arbeit denken.
Man wird im urlaub und Mitte in der Nacht von einem Chef angerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kollegen sind teilweise nett aber die Führung die Sozialkompetenz!
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter soll man eine Eierlegende Wollmilchsau sein.
Null Weiterbildung und nur Zeitverschwindung
Man wird dort Nichts lernen, wo das irgendwo anderes nutzlich sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck aus der Führung verursacht ängstliche und unvertraulische Bezeihungen zweichem den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kollegen durch den Durck von cheffen andaurend blastet, gibt es keine Möglichkeit von ihnen etwas zu lehren
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung von Mitarbeitern
Andaurend Streit zwischen den Cheffen
keine zukünftige Vision oder Plan
Davor werden immer gerne die Mitarbeitern schuld gemacht
Arbeitsbedingungen
eng, schlecht belüftet Arbeitsplätze, kleine schreibtischen.
Sogar die Toilette gehört nicht die Firma
Kommunikation
Unzuverlässig.
Solange was versprochen nicht schriftlich ist, wird Nichts davon gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe niemals von einem Gehalt schlechter als bei SDnord gehört. Sogar leute ohne Bildung in meinem Kreis haben mehr als dieses Gehalt verdient.
Gleichberechtigung
Beispiel: Mitarbeitern dürfen immer Boden und glas Putzen und auch gerne den Platz von den Cheffen.
Interessante Aufgaben
Alte Technik
(Access DB und VB als Programmierung Sprache)
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialkompetenzen
-Lohn pünktlich zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Geschäftsführung Vertrieb hält, nicht was er verspricht
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt erhöhung
-Professionelle Anwendungsentwicklung
-Visual basics sehr alt Programmiersprache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SD NORD Systeme & Dienste in Rostock, Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SD NORD Systeme & Dienste in Rostock, Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.