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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz-Sozialkompetenzen
-Lohn pünktlich zahlen
Schlechte Arbeitsgeber
-Gehalt
-Geschäftsführung Vertrieb hält, nicht was er verspricht
Da das Problem legt hauptsichtlich an die Persönlichkeit und die Strategie der Führung kann man Nichts verbessern. Die einzige Chance kann kommen, wenn die Menschen sich erstma änderen.
-Gehalt erhöhung
-Professionelle Anwendungsentwicklung
-Visual basics sehr alt Programmiersprache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD NORD Systeme & Dienste in Rostock, Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich habe niemals von einem Gehalt schlechter als bei SDnord gehört. Sogar leute ohne Bildung in meinem Kreis haben mehr als dieses Gehalt verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Mitarbeiter soll man eine Eierlegende Wollmilchsau sein.
Null Weiterbildung und nur Zeitverschwindung
Man wird dort Nichts lernen, wo das irgendwo anderes nutzlich sein kann.
