Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Ärger nach Austritt weil Lohnabrechnung falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, sehr pünktliche Bezahlung, Bezahlung betraf in meinen Fall den Durchschnitt (andere AG haben mir das gleiche geboten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitsbescheinigung wurde mehrfach falsch erstellt, meine letzte Lohnabrechnung war falsch, versprochene Korrektur kam nicht (ich denke ich wurde in der Lohnabrechnung vergessen weil ich bereits ausgetreten war), jetzt soll die Korrektur mit der nächsten Abrechnung erfolgen und dass schon zum 3 mal, mir wurde dann eine Vorschusszahlung versprochen, diese habe ich immer noch nicht erhalten. Prüft also unbedingt eure letzte Abrechnung bzgl. Urlaubsabgeltung und Überstundenauszahlung. Ich hoffe das ich jetzt bald alles korrekt abgerechnet bekomme und dann auch eine korrekte Arbeitsbescheinigung versendet wird.
Eigenes Lohnprogramm kann mit anderen wie DATEV Lohn und Gehalt nicht im Ansatz mithalten und ist sehr Bedienerunfreundlich. Der Lehrgang für das eigene Programm wurde außerdem immer wieder verschoben, daher war es zu 100 % learning on the Job, was für Quereinsteiger im Bereich Lohnabrechnung nicht geeignet ist. Meiner Meinung nach. Für erfahrene Lohnabrechner geeignet, für Quereinsteiger oder Anfänger eher nicht. Ich denke jedoch, dass es schwer wird qualifizierte Leute mit viel Erfahrung zu finden, da in dem Bereich die Konkurrenz (andere Unternehmen) einfach hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Teammeetings. Zu viele Arbeitsaufgaben auf zu wenig Personal. Unbedingt an Personal wachsen. Arbeitserleichterung mit KI schaffen
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, allerdings in einen viel zu Hohen maße, unbedingt mehr Personal einstellen und die Pro-Kopf-Leistung senken
Arbeitsbedingungen
Versand wurde durcheinander gebracht und ich habe falsche Equipment erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital, typische interne Angebote wie man sie kennt
Karriere/Weiterbildung
Grundschulung für eigene Lohnsoftware immer wieder verschoben
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum Home Office, dein Gehalt und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast.
Es tut uns leid zu erfahren, dass es bei deiner Arbeitsbescheinigung und Lohnabrechnung zu wiederholten Fehlern gekommen ist. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und die Verzögerungen bei der Korrektur. Wir haben intern nachgehakt und entschuldigen uns, dass aufgrund von Krankheitsausfällen und Vertretung die Vorschussauszahlung auf sich warten ließ.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass solche Fehler in Zukunft vermieden werden.
Wir bedauern, dass unser Lohnprogramm und die Schulungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Hinweis auf die Bedienerfreundlichkeit und die Notwendigkeit von Schulungen ist sehr wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten und sicherzustellen, dass sie regelmäßig stattfinden.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Teammeetings, der Arbeitsbelastung und der Nutzung von KI zur Arbeitserleichterung nehmen wir auch gern auf. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und angenehme Arbeitsbedingungen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit gern zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx