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Worx 

GmbH

Bewertungen

Isabell SchneiderHR RecruitingDezember 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du Verunsicherung im Team wahr nimmst und mit der Kommunikation deiner Führungskraft nicht zufrieden bist. Wir nehmen auch mit, dass du Verbesserungspotential in der allgemeinen Kommunikation sowie im Image siehst.
Mit unserem stetigen Wachstum, gehen auch immer Veränderungen einher. Dass dadurch Verunsicherung entsteht, können wir gut nachvollziehen. Daher versuchen wir in den Webcasts, All-Hands-Meetings und Viva Engage Postings regelmäßige Updates zur Unternehmensstrategie und -zielen zu geben. Wir danken dir für dein Einschätzung und dein Feedback und sind für ein Gespräch immer offen.

Beste Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Isabell SchneiderHR RecruitingDezember 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass dir der Umgang mit den Mitarbeiter/innen, der Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte so positiv auffällt. Auch, dass du Spaß bei deinen Aufgaben hast und du mit den Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Gleichberechtigung in der Organisation zufrieden bist, freut uns sehr!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und sind für einen offenen Dialog immer gern bereit!

Beste Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Vertrauen, uns als "Bester Arbeitgeber 2024" zu bezeichnen! Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und das Vertrauen in die eigenständige Arbeitszeitgestaltung so positiv hervorhebst. Dein Lob für das kollegiale Miteinander und die Unterstützung durch deine Vorgesetzte zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsklima und faire Führung geschätzt werden.

Deine Hinweise zur internen Kommunikation im Bereich HR, zur Karriereentwicklung und zu den Weiterbildungsangeboten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass die Unterstützung persönlicher Entwicklungsschritte für viele Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielt, und werden dies intern ansprechen, um hier gezielt Verbesserungen anzustoßen. Auch der Punkt zur Work-Life-Balance und Arbeitsbelastung ist wertvoll für uns, um die Rahmenbedingungen weiter anzupassen.

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wenn du noch konkrete Anregungen hast, freuen wir uns auf den Austausch mit dir.

Beste Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wertschätzende Feedback! Es freut uns sehr, dass du die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben sowie die gute Zusammenarbeit im Team und die klare Kommunikation im Unternehmen so schätzt. Dein Lob für den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung bedeutet uns viel und zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Unterstützung von Müttern, der fairen Arbeitsverteilung und der Gehaltstransparenz nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind wichtig, um das Arbeitsumfeld für alle weiter zu verbessern. Wir sind dankbar für dein offenes Feedback und werden uns diese Aspekte genauer ansehen, um mögliche Optimierungen zu identifizieren.

Danke nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so konstruktiv weiterzuhelfen. Falls du zusätzliche Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir!
Beste Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Flexibilität, Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenden bei uns als positiv wahrnimmst. Besonders dein Lob für die Work-Life-Balance und die angebotenen Zusatzleistungen zeigt uns, dass diese Punkte geschätzt werden – das ist uns wichtig.

Wir bedauern jedoch, dass du in einigen Bereichen Herausforderungen siehst, insbesondere in Bezug auf die Strukturen in der mittleren Führungsebene. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst und werden sie aufnehmen und intern weitergeben. Feedback wie deines hilft uns, gezielte Verbesserungen anzustreben, um eine offene und dynamische Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Falls du noch weitere konkrete Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Gemeinsam können wir daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitenden gerecht wird und Perspektiven für die Zukunft bietet.

Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte und dein Vertrauen!

Beste Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Isabell SchneiderHR RecruitingOktober 2024

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass dir die Flexibilität, der Teamgeist und der Kollegenzusammenhalt in deiner Zeit bei uns so positiv aufgefallen sind. Das macht uns wirklich stolz.
Deine Anmerkungen und Vorschläge zu den Themen Weihnachts- und Urlaubsgeld und bessere Gehaltspakete nehmen wir gern mit und leiten es an die verantwortlichen Teams weiter. Wir arbeiten mehr und mehr an einer deutschlandweiten und auch internationalen Harmonisierung der Benefits.

Vielen Dank, dass du das angesprochen hast.
Wir wünschen dir alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit!

Beste Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Isabell SchneiderHR RecruitingSeptember 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Flexibilität sowie das Homeoffice schätzt. Auch dass dir dein Team gefällt und du vor allem den Kollegenzusammenhalt lobst, freut uns sehr. Deine Anregungen zu Teamtreffen und der Homeoffice-Pauschale nehmen wir gerne auf.

Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.

Beste Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Isabell SchneiderHR RecruitingAugust 2024

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum Home Office, dein Gehalt und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast.
Es tut uns leid zu erfahren, dass es bei deiner Arbeitsbescheinigung und Lohnabrechnung zu wiederholten Fehlern gekommen ist. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und die Verzögerungen bei der Korrektur. Wir haben intern nachgehakt und entschuldigen uns, dass aufgrund von Krankheitsausfällen und Vertretung die Vorschussauszahlung auf sich warten ließ.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass solche Fehler in Zukunft vermieden werden.
Wir bedauern, dass unser Lohnprogramm und die Schulungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Hinweis auf die Bedienerfreundlichkeit und die Notwendigkeit von Schulungen ist sehr wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten und sicherzustellen, dass sie regelmäßig stattfinden.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Teammeetings, der Arbeitsbelastung und der Nutzung von KI zur Arbeitserleichterung nehmen wir auch gern auf. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und angenehme Arbeitsbedingungen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit gern zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx

Isabell SchneiderHR RecruitingAugust 2024

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei SD Worx mit einigen Sachen unzufrieden warst Wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, falls du das Gefühl hattest, nicht ernst genommen zu werden. Das entspricht nicht unseren Werten, da wir stets bemüht sind, unseren Mitarbeiter/innen Wertschätzung entgegenzubringen.

Es ist bedauerlich, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation negativ aufgefallen sind. Wir legen großen Wert darauf, alle Neuigkeiten, Änderungen und wichtigen Informationen so transparent wie möglich über verschiedene Kanäle zu kommunizieren. Ebenso ist uns eine gute Einarbeitung und ein starker Teamzusammenhalt sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn dies bei dir nicht optimal funktioniert hat.

Wir sind jederzeit offen für ein weiteres Gespräch, um deine Punkte konkret zu besprechen und mögliche Verbesserungen umzusetzen. Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden!

Vielen Dank, dass du das angesprochen hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Herzliche Grüße

Das Talent Acquisition Team der SD Worx