SD 

Worx 

GmbH

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei SD Worx GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die angebotenen Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Tarifverträge und Boni. Sie sind zufrieden mit dem Gehaltspaket und erwähnen geplante Verbesserungen in den kommenden Jahren. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz besser ist und dass es schrittweise Anpassungen gibt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als relativ niedrig und bemängeln das Fehlen von zusätzlichen Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, die in anderen Niederlassungen gezahlt werden. Besonders negativ wird die geringe Vergütung bei hoher Verantwortung und das Fehlen leistungsbezogener Vergütungen sowie Gehaltsanpassungen bei Anfragen hervorgehoben. Insgesamt zeigt sich ein ausgewogenes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Gehaltsstruktur und den Sozialleistungen bei SD Worx GmbH genannt werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei SD Worx GmbH sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben den starken Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Unterstützung durch Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben werden das großartige Teamwork, tägliche Meetings und der gemeinsame Chat-Support. Einige Bewertungen betonen, dass der Teamzusammenhalt einer der besten Aspekte des Unternehmens ist und dass man sich auf die direkten Kolleg:innen stets verlassen kann.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass der Zusammenhalt zwischen den Teams nicht so gut funktioniert und dass das Homeoffice dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter:innen kaum persönlich kennen. Wenige Bewertungen erwähnen, dass der Teamzusammenhalt praktisch nicht existent ist und nur wenige Kolleg:innen bereit sind zu helfen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass der Kollegenzusammenhalt bei SD Worx GmbH insgesamt stark und unterstützend ist.

Die Work-Life-Balance bei SD Worx GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Flexibilität, die ihnen geboten wird. Sie können ihre Arbeitszeit selbst organisieren, wobei Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr für Vollzeitkräfte gelten. Die Möglichkeit, 100% im Home Office zu arbeiten und die Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeit frei zu gestalten, wird ebenfalls sehr gelobt. Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr sowie die Option auf Workation tragen zur Zufriedenheit bei.

Einige Bewertungen erwähnen jedoch auch Herausforderungen. Es gibt Berichte über übermäßige Überstunden und den Bedarf an zusätzlichem Personal. Trotz der Flexibilität durch Home Office und flexible Arbeitszeiten bleibt oft wenig Freizeit. Dennoch wird die Möglichkeit, private Termine kurzfristig zu planen, als großer Vorteil gesehen. Insgesamt zeigt sich, dass die positiven Aspekte der Flexibilität und der modernen Ansätze im HR-Bereich überwiegen, auch wenn es punktuell Verbesserungsbedarf gibt.

In der Kategorie Kommunikation bei SD Worx GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die effektive Kommunikation innerhalb ihrer Teams und die Nutzung von Tools wie Teams für tägliche Meetings, um die aktuelle Situation zu besprechen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass die Kommunikation im Laufe der Jahre offener geworden ist.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als fast nicht existent beschreiben und bemängeln, dass wichtige Informationen oft nur über Kolleg:innen oder Kund:innen weitergegeben werden. Zudem wird die Kommunikation zwischen den Teams als schwierig empfunden, was besonders für Neueinsteiger:innen eine Herausforderung darstellt. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert, aber übergreifend noch Verbesserungspotenzial besteht.