22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich schätze die interessante und vielfältige Aufgabenstellung, die mir die Möglichkeit gibt, meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind oft herausfordernd und fördern Kreativität sowie Problemlösungsfähigkeiten. Zudem herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt, der die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm macht. Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut organisiert und Informationen werden fast immer zeitnah und klar weitergegeben. Auch die Gleichberechtigung wird insgesamt gut gelebt, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, ihre Stärken einzubringen.
Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein positives Arbeitsumfeld, das jedoch in einigen Bereichen, insbesondere hinsichtlich der Unterstützung von Müttern, der Verteilung der Arbeitsbelastung und der Gehaltstransparenz, noch Potenzial für Verbesserungen hat.
Die Flexibilität, Wertschätzung, Umgang mit Mitarbeitern
Teilweise alt-eingesessene MA in verschiedenen Positionen, die jeglichen Fortschritt blockieren.
Insbesondere die mittlere Führungsschicht besteht aus MA, die aus der Historie aufgestiegen sind, zwar Fachwissen besitzen, aber keinerlei Führubgskompetenzen und teilweise sehr betriebsblind sind.
100% Homeoffice, meine Atmosphäre zu Hause ist super
Super flexibel, 100% Homeoffice, freie Zeiteinteilung innerhalb der Gleizeit
Gute Beziehung, Add Ons wir Jobrad, BAV, Betr. Zusatz-KV, Boni, etc
Innerhalb eines Teams gut, übergreifend katastrophal
Soweit ich beurteilen kann, gut
Bisher alle sehr freundlich und korrekt
Innerhalb eines Teams gut, übergreifend katastrophal
Da wird sehr drauf geachtet, meiner Meinung nach zu viel...
Sehr flexibles Arbeitsumfeld, sehr kollegial, Teamgeist wird hier tatsächlich gelebt. Dem Arbeitnehmer wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Mehr Benefits, höheres Gehalt, flexiblere Verhandlungsmöglichkeiten was die Rahmenbedingungen angeht.
Home Office, Gleitzeit, Workation
Eher niedrig angesetzt, keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Dies gilt jedoch für SD WORX Deutschland. Ich habe von Mitarbeitern in Niederlassungen im Ausland ganz andere Dinge gehört (zB Belgien: Urlaubs + Weihnachtsgeld, Sodexo, Sonder- und Bonuszahlungen...)
Schade, dass diese Benefits nicht weltweit für die Mitarbeiter greifbar sind
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass dir die Flexibilität, der Teamgeist und der Kollegenzusammenhalt in deiner Zeit bei uns so positiv aufgefallen sind. Das macht uns wirklich stolz.
Deine Anmerkungen und Vorschläge zu den Themen Weihnachts- und Urlaubsgeld und bessere Gehaltspakete nehmen wir gern mit und leiten es an die verantwortlichen Teams weiter. Wir arbeiten mehr und mehr an einer deutschlandweiten und auch internationalen Harmonisierung der Benefits.
Vielen Dank, dass du das angesprochen hast.
Wir wünschen dir alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit!
Beste Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx
Homeoffice, Flexibilität, Kommunikation auf Du- und Du, ich wurde ganz herzlich aufgenommen
bisher nichts
Ich fühle mich mit meinen Kollegen und in meinem Team sehr wohl. Es wäre schön wenn ein Team Treffen 1x im Jahr stattfinden würde oder abteilungsübergreifend an einem zentralen Standort, evtl. HO Pauschale anpassen da die Verbraucherpreise auch steigen
100% Home Office, kann mir meine Arbeitsatmosphäre selbst gestalten, Musik hören um in den deep focus zu kommen, egal was es stört niemanden, könnte mir nicht vorstellen wieder in ein Büro zu gehen in dem man Rücksicht nehmen muss.
meiner Meinung nach echt super! Flexible Arbeitszeit zwischen 5:00 und 22:00
es gibt interne Schulungen, davon habe ich schon einige besucht
ich bin zufrieden und mache keine Verluste zu meiner vorherigen Anstellung im TVöD
kein Papier da alles online
Jeder hilft jedem, jeder lernt von jedem. In meinem Team ergänzen wir uns alle, jeder mit seinem Know- How und seiner Erfahrung. Ich habe 3 Kollegen in meinem Team, die seit über 20 Jahren dabei sind.
respektvoll, es wird auf deren Erfahrung gebaut
Ich habe einen super Vorgesetzten und bin mehr als zufrieden!
Laptop und das ganze Equipment kam pünktlich vor meinem Start zu mir nach Hause geliefert, Technik funktioniert- bisher keine größeren Probleme
Über Teams super- jeden Morgen eine kurze Besprechung zur aktuellen Situation
Jede Anfrage unserer Kunden ist anders
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Flexibilität sowie das Homeoffice schätzt. Auch dass dir dein Team gefällt und du vor allem den Kollegenzusammenhalt lobst, freut uns sehr. Deine Anregungen zu Teamtreffen und der Homeoffice-Pauschale nehmen wir gerne auf.
Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Beste Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx
Home Office, sehr pünktliche Bezahlung, Bezahlung betraf in meinen Fall den Durchschnitt (andere AG haben mir das gleiche geboten)
Meine Arbeitsbescheinigung wurde mehrfach falsch erstellt, meine letzte Lohnabrechnung war falsch, versprochene Korrektur kam nicht (ich denke ich wurde in der Lohnabrechnung vergessen weil ich bereits ausgetreten war), jetzt soll die Korrektur mit der nächsten Abrechnung erfolgen und dass schon zum 3 mal, mir wurde dann eine Vorschusszahlung versprochen, diese habe ich immer noch nicht erhalten. Prüft also unbedingt eure letzte Abrechnung bzgl. Urlaubsabgeltung und Überstundenauszahlung. Ich hoffe das ich jetzt bald alles korrekt abgerechnet bekomme und dann auch eine korrekte Arbeitsbescheinigung versendet wird.
Eigenes Lohnprogramm kann mit anderen wie DATEV Lohn und Gehalt nicht im Ansatz mithalten und ist sehr Bedienerunfreundlich. Der Lehrgang für das eigene Programm wurde außerdem immer wieder verschoben, daher war es zu 100 % learning on the Job, was für Quereinsteiger im Bereich Lohnabrechnung nicht geeignet ist. Meiner Meinung nach. Für erfahrene Lohnabrechner geeignet, für Quereinsteiger oder Anfänger eher nicht. Ich denke jedoch, dass es schwer wird qualifizierte Leute mit viel Erfahrung zu finden, da in dem Bereich die Konkurrenz (andere Unternehmen) einfach hoch ist.
Zu viele Teammeetings. Zu viele Arbeitsaufgaben auf zu wenig Personal. Unbedingt an Personal wachsen. Arbeitserleichterung mit KI schaffen
Überstunden werden vorausgesetzt, allerdings in einen viel zu Hohen maße, unbedingt mehr Personal einstellen und die Pro-Kopf-Leistung senken
Alles digital, typische interne Angebote wie man sie kennt
Grundschulung für eigene Lohnsoftware immer wieder verschoben
Versand wurde durcheinander gebracht und ich habe falsche Equipment erhalten
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum Home Office, dein Gehalt und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast.
Es tut uns leid zu erfahren, dass es bei deiner Arbeitsbescheinigung und Lohnabrechnung zu wiederholten Fehlern gekommen ist. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und die Verzögerungen bei der Korrektur. Wir haben intern nachgehakt und entschuldigen uns, dass aufgrund von Krankheitsausfällen und Vertretung die Vorschussauszahlung auf sich warten ließ.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass solche Fehler in Zukunft vermieden werden.
Wir bedauern, dass unser Lohnprogramm und die Schulungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Hinweis auf die Bedienerfreundlichkeit und die Notwendigkeit von Schulungen ist sehr wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten und sicherzustellen, dass sie regelmäßig stattfinden.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Teammeetings, der Arbeitsbelastung und der Nutzung von KI zur Arbeitserleichterung nehmen wir auch gern auf. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und angenehme Arbeitsbedingungen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit gern zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx
Man wird weder gehört noch ernst genommen
Kennt man wohl nicht
Einarbeitung gleich null und dann bekommt man Vorhaltungen wenn man sich beschwert
Sehr dünn und wenn dann glaubt man sofort nur einer Seite
Kenne ich besseres
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei SD Worx mit einigen Sachen unzufrieden warst Wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, falls du das Gefühl hattest, nicht ernst genommen zu werden. Das entspricht nicht unseren Werten, da wir stets bemüht sind, unseren Mitarbeiter/innen Wertschätzung entgegenzubringen.
Es ist bedauerlich, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation negativ aufgefallen sind. Wir legen großen Wert darauf, alle Neuigkeiten, Änderungen und wichtigen Informationen so transparent wie möglich über verschiedene Kanäle zu kommunizieren. Ebenso ist uns eine gute Einarbeitung und ein starker Teamzusammenhalt sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn dies bei dir nicht optimal funktioniert hat.
Wir sind jederzeit offen für ein weiteres Gespräch, um deine Punkte konkret zu besprechen und mögliche Verbesserungen umzusetzen. Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden!
Vielen Dank, dass du das angesprochen hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Herzliche Grüße
Das Talent Acquisition Team der SD Worx
die Flexibilität und das Home Office. So lassen sich Familie und Arbeit gut vereinbaren.
Leistungen würdigen, unabhängig von der Position
Das Gehalt könnte etwas höher werden. Die Home Office Pauschale deckt leider auch nicht die Internet-, Strom- oder Anschaffungskosten des Schreibtisches, etc.
Homeoffice und freie Arbeitseinteilung
ein monatliches Treffen sollte vom Arbeitgeber angestoßen werden.
Die Teambindung ist sehr stark und man kann sich auf seine direkten Kollegen immer verlassen.
viel Arbeit, die jedoch mit den Kollegen sehr viel Spaß macht
könnte mehr sein, dies wird jedoch nach und nach angegangen
Die Teambindung ist sehr stark und man kann sich auf seine direkten Kollegen immer verlassen.
vollen Vertrauen und man wird angehört
Die Kommunikation wird von Jahr zu Jahr besser und offener
Man braucht sich nur die Bewertungen auf dieser Seite anschauen.
Möglichkeit von Home Office
Wer viel Verantwortung für ein geringes Gehalt möchte, kommt hier voll auf seine Kosten.
Es wird jedes Jahr von einer Anpassung (an was auch immer) geredet, die Realität sieht ganz anders aus. Wichtig ist vor allem, für die Firma möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.
Das einzige, was hier zusammen hält.
Neue Mitarbeiter werden teils zu ähnlichen Konditionen eingestellt wie langjährige Mitarbeiter.
Immer wieder wird gefragt, was verbessert werden soll. Passieren tut aber nichts. Man versucht nur, die Belegschaft mit leeren Versprechungen bei Laune zu halten. Von einigen Vorgesetzten kennt niemand genau die Aufgaben, geschweige denn, dass man Hilfe erwarten könnte.
Nichts besonderes. Teilweise funktioniert aber die Technik.
Kommunikation vor allem in Meetings, in den preisgegeben wird, wie viel Gewinn wieder erwirtschaftet wurde.
Interessant nicht, aber in diesem Unternehmen ist vor allem die Masse von Bedeutung.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und für dein ehrliches Feedback!
Es ist sehr schade, dass du die Zeit bei der SD Worx in so negativer Erinnerung behalten hast und mit vielen Dingen bei uns unzufrieden warst.
Tatsächlich versuchen wir auf vielen unterschiedlichen Kanälen wie unseren Webcasts, Betriebsversammlungen, Viva Engage, E-Mail, Teammeetings und unseren All Hands Meetings alle Updates und wichtigen Informationen zu sammeln und an unsere Kollegen/innen weiterzugeben. Wenn hier einmal Informationen auf dem Weg verloren gehen, tut uns das sehr leid! Natürlich soll die Arbeit bei uns Spaß machen und aus interessanten Aufgaben bestehen. Ab und an kann es aber durchaus vorkommen, dass auch Routinearbeit dabei ist und zur Mitte und Ende des Monats ist meistens „mehr los“. Daher hoffen wir, dass wir mit unserer Work-Life-Balance und verschiedenen Angeboten (Home Office, Workation) einen guten Ausgleich dazu schaffen können.
Mit der Einführung der Haylevel haben wir damals eine Anpassung der Gehälter begonnen und entwickeln diese weiterhin. Unabhängig davon gibt es bei uns jährliche Gehaltsanpassungsrunden sowie intern viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung in andere Positionen, Teams oder Bereiche. Dafür arbeiten wir sogar mit unserer eigenen Plattform MyMove, in welcher man seine persönlichen und Karriereziele hinterlegen kann.
Auch geben wir uns Mühe eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen mit regelmäßigem Austausch in den Teams und kleinen Veranstaltungen über das Jahr hinweg oder Gewinnspielen wie jetzt z.B. während der EM. Solltest du konkrete Kritikpunkte im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein haben, wären wir dir dankbar, wenn du uns diese mitteilen könntest.
Seit deinem Austritt 2018 haben wir an vielen Dingen gearbeitet und uns kontinuierlich verbessert. Natürlich sind wir noch lange nicht am Ziel und versuchen jeden Tag erneut ein kleines Stückchen besser zu werden! 😊
Vielen Dank, dass du diese Punkte angesprochen hast. Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen haben, stehen wir für einen Austausch stets gern zur Verfügung!
Wir wünschen dir alles Gute weiterhin!
Mit den besten Grüßen
Das Recruitingteam der SD Worx GmbH
Home Office
ist das Gehalt für die erforderliche Arbeit und das Management des Teams.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, einem Mangel an Unterstützung von Kollegen sowie von Coaches oder Scrum-Meistern, die selbst keine Ahnung von der Arbeit haben und lediglich versuchen, ihre Philosophie durchzusetzen.
Ich habe ein Gehalt von 35000 Brutto als Softwareentwickler akzeptiert, um es als Herausforderung und Möglichkeit zum Lernen zu betrachten. Jedoch habe ich mehr verloren als gewonnen.
er Zusammenhalt im Team ist praktisch nicht vorhanden. Nur zwei oder drei Kollegen in meinem gesamten Team waren bereit zu helfen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inkompetent.
So verdient kununu Geld.