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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SD Worx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SD Worx
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SD Worx
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice
Man kann sich seine Zeit selber einteilen (Kernarbeitszeit von 9 bis 15 bei Vollzeit.)

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4,0
KommunikationFührungskraft

All-Hands meeting, Bereichsupdates, Teammeetings, 121s. Immer eine Herausforderung die Balance zu finden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viel zu tun, aber HR startet neue, moderne Ansätze und attraktive Angebote

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Riesenpotential für attraktive Aufgaben. Egal ob mit Kunden, intern, national oder mit internationalen Kollegen.

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