8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Falsche Definition von Wertschätzung
Zeigen Sie Respekt nicht nur über Geld, geben Sie gute Arbeit verbal weiter. Wenn das Gespräch gesucht wird, nehmen Sie die Mitarbeiter ernst. Auf professioneller Ebene bleiben, den Ton anpassen. Dienstplanabsprachen/mögliche Arbeitszeiten bei Bewerbung (gerade bei Eltern) einhalten! Stellen Sie ausreichend Personal ein und hören Sie auf das vorhandene auszulaugen!
Unter gewissen Kollegen ist es gut aushaltbar, aber die PFK/alt eingesessenen zeigen deutlich, dass sie mehr zu sagen haben wollen.
Sozialmedia ist gähnend langweilig, viel negatives gehört.
Wenn man Glück hat, bekommt man nach 12Tagen Wechselschicht 2freie Tage. Oder auch nicht... Wenn man Früh-Spätwechsel hatte, heißt es " Da waren 24Std zwischen, du hattest einen freien Tag!" Krankmeldungen werden so kurz wie möglich gehalten, um die unterbesetzen Kollegen nicht alleine zu lassen.
Weiterbildungen bei anderen Kollegen mitbekommen, Aufstiegschancen gleich null.
Wenn man sonst nichts zu bieten hat, muss es halt über Gehalt und Benefits laufen! Man lebt nicht schlecht davon, AVR-Tarif. Früher aber ungerecht verteilte Gehälter.
E-Autos
Während der Arbeit hilft man sich, außerhalb wie Fremde.
Trotz hohem Alter viele (Wechsel)schichten, egal ob die Person schon fix und fertig ist.
Krankmeldungen werden mit passendem Unterton angenommen. Einem wird dauerhaft schlechtes Gefühl vermittelt. Andere Kollegen erzählen sie haben ausschließlich wegen dem Verhalten gekündigt. Selbstreflektion existiert nicht. Selbst unter der Gürtellinie schon behandelt worden. Fürsorgepflicht wird nicht eingehalten bzw nur in äußerst seltenen Fällen. Es wird eher noch nachgetreten.
Da kann man mal wenig meckern.
Kommunikation ist schriftlich, wird oft nicht wahrgenommen. Änderungen übers Büro werden nicht weitergegeben oder geändert. Gespräche mit Führungsebene werden sich angehört und dann bekommt man "äußerst hilfreiche" Antworten. Man verlässt das Gespräch schlechter als vorher
Man merkt, wer von der Führung mehr geschätzt wird.
Das übliche halt, nichts spannendes.
Super Einarbeitung in den ersten Tagen! Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr. Jeder begegnete mir auf Augenhöhe!
Werbung/ öffentliche Auftritte könnten ausgeweitet werden. Homepage ist top!
Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt.
Weiter- und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und finanziert.
Gehalt ist verhandelbar. Tolle Sozialleistungen neben dem Gehalt.
Auf Familienbedingungen wird Rücksicht genommen
Falls ich mal einen wichtigen Termin hatte, haben die Kollegen mir Patienten abgenommen
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Die gesamte Führungsebene hat jederzeit auf offenes Ohr. Auch bei Schwierigkeiten wird stets sachlich argumentiert.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Informationen werden schnell weitergegeben!
Das man aufeinander achtet.
Durchweg gute Atmosphäre wenn man bei der Arbeit ist. Man gestaltet zusammen den Tag und hilft sich gegenseitig.
Jeder unterstützt Jeden
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist optimal! Sie reden nicht "von Oben" herab, bleiben sachlich und sind niemals persönlich abwertend. Auch wenn unangenehme Dinge besprochen werden müssen, geschieht dies ohne das man sich danach vergraben möchte.
Besser geht´s nicht!
Vorgesetzte und Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für jeden. Nicht nur positives wird gehört, sondern auch Kritik wird wahrgenommen und direkt versucht zu verbessern.
Das man sich ohne Probleme weiter bilden kann, wird von der Führungsebene gefördert
Verhandlungsbasis
Haben immer ein offenes Ohr
Pflegedienst schließen
Im Team sehr gut, mit vorgesetzt sehr schlecht
Keine Weiterbildung in 2 Jahren
Ohne Kollegen kann man es nicht aufhalten.
Unter aller Sau
Man ist auf sich selbst gestellt