7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt umsonst Wasser. Verkehrsanbindung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hört nicht zu und scheint an den eigentlichen Aufgaben vorbei zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Management ausstauschen und sich mit einer aktuellen Führung von Mitarbeitern auseinandersetzen (Siehe Beispiele Google/meta usw.) Benefits gibt es quasi nicht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Die Produktion arbeitet dauerhaft überlastet. Keine/zu wenig Struktur.
Image
Viele Freiberufler wollen nicht für die SDI arbeiten. Die Qualität ist sekundär. Masse statt Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Viele Floskeln, wenig Bedarfsorientierte Handlungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, es hätte so schön sein können ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal und keinerlei Interesse des Managements daran, an dieser, ihnen seit Jahren bekannten, Situation etwas zu ändern, führen zu einer dauerhaft angespannten Arbeitsatmosphäre.
Image
Schlecht - gilt als Discounter der Branche - nehmen alles zu jedem noch so niedrigen Preis an.
Work-Life-Balance
keine Anmerkung
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht durch gute Leistung gemacht. Karriere macht man, wenn man sich der Meinung des Managements anschließt und keinerlei Kritik an ihren Entscheidungen übt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich - eine Gehaltserhöhung ist so gut wie unmöglich - es gibt keine jährlichen Sonderzahlungen - die Anzahl der Urlaubstage ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Jahren wurde von Plastikflaschen auf Glasflaschen beim Haus-Wasser umgestellt. Mehr ist nicht passiert. Die Zusage, dass der Papierverbrauch deutlich gesenkt werden soll, wurde seit Jahren nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ... Es gilt: Wir sitzen alle in einem Boot und geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Mitarbeitende werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Dies gilt für die oberste Management-Ebene und die Zwischenebene. Die Mitarbeiter werden als "These People" bezeichnet und entsprechend behandelt. Versprechen werden, wenn es z. B. um mehr Geld geht, nicht eingehalten. Die Umsetzung von Zusagen wird, immer wieder hinausgezögert. Das Management lässt gern die Mitarbeiter wissen, dass es sich langweilt oder ist im "Home Office", während die Mitarbeiter vor Arbeit nicht aus den Augen schauen kann und dass es Verständnis für die Frage nach einer Gehaltserhöhung hat, da es selbst wirklich sehr gut verdient.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung total veraltet - Büroausstattung ebenfalls oft alt und billig zusammengewürfelt - Wasser geht auf´s Haus - Kaffee muss gekauft werden
Kommunikation
Zwischen dem Management und den Abteilungen gibt es keine Kommunikation. Gemeldete Probleme werden vom Management ausgesessen. Änderungen in der Firmenstruktur werden erst dann kommuniziert, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Informationen über Neuerungen, die diese Änderungen nach sich ziehen, werden auch erst dann weitergegeben, wenn es nicht mehr anders geht.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern? Ja
Ansonsten gilt: Wer kritisiert, hat verloren - unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
ja
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Schlechtes Management, altmodische Strukturen, unfaire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management und Teamleiterinnen, Räumlichkeiten, work-life-balance.
Work-Life-Balance
Ausbeutung und Unterbezahlung ist Kern der Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen. Ressourcenschonung ist dort ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Man wird extra klein gehalten. Bis auf einige wenige, die ihr ganzes Leben diesem Unternehmen opfern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind das einzig Gute in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich nicht auf eine konstruktive Mitarbeiterführung. Sie sind nicht präsent, ignorieren wichtige Maßnahmen und sind nicht präsent.
Arbeitsbedingungen
Viel zu volle und laute Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem niedrig. Es gibt keine zusätzlichen Leistungen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion herrscht Monotonie, die von Excel-Tabellen u.ä. bestimmt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SDI Media Germany GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den abwechselungsreichen Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung tritt zu wenig in Erscheinung. Unternehmen geht zu wenig mit der Zeit was Arbeitsbedingungen und Arbeitsmaterialien angeht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeitermotivation, Regeln und Konsequenzen einführen, bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit tollen Kollegen, aber schlechtem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn es die Kollegen nicht gäbe, würden 99% der Mitarbeiter längst gekündigt haben. Die Leute, die täglich ins Haus kommen, bereichern den Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter sollten allesamt in eine Schulung zur Mitarbeiterführung.
Überstunden werden zwar bezahlt oder lassen sich abbummeln, aber wenn hier Familie und Freundschaften und Freizeit auf der Strecke bleiben, ist es das kaum wert. Es herrscht meistens Chaos und Überforderung in allen Bereichen.
Image
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn es die Kollegen nicht gäbe, würden 99% der Mitarbeiter längst gekündigt haben. Die Abteilungsleiter hingegen sollten allesamt in eine Schulung zur Mitarbeiterführung. Überstunden werden zwar bezahlt oder lassen sich abbummeln, aber wenn hier Familie und Freundschaften und Freizeit auf der Strecke bleiben, ist es das kaum wert. Es herrscht meistens Chaos und Überforderung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team undmenschliche Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SDI Media Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SDI Media Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.