Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDI Media Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Floskeln, wenig Bedarfsorientierte Handlungen
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal und keinerlei Interesse des Managements daran, an dieser, ihnen seit Jahren bekannten, Situation etwas zu ändern, führen zu einer dauerhaft angespannten Arbeitsatmosphäre.
Zwischen dem Management und den Abteilungen gibt es keine Kommunikation. Gemeldete Probleme werden vom Management ausgesessen. Änderungen in der Firmenstruktur werden erst dann kommuniziert, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Informationen über Neuerungen, die diese Änderungen nach sich ziehen, werden auch erst dann weitergegeben, wenn es nicht mehr anders geht.
Sehr gut ... Es gilt: Wir sitzen alle in einem Boot und geteiltes Leid ist halbes Leid.
Angespannt. Die Produktion arbeitet dauerhaft überlastet. Keine/zu wenig Struktur.