4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersvorsorge und die jährlichen Feiern
Mitarbeiterwertschätzung im täglichen Geschäft
Jährliche Mitarbeitergespräche einführen. Eine Kollegin von mir wurde stark diskriminiert, sie wurde vertröstet das der Mobber in ein paar Jahren in Rente geht aber der Umgang bekannt ist, demnach den Umgang in den Teams "behandeln" und nicht ignorieren. Offene Kommunikation bei Änderungen und Arbeitsanweisungen. keine Diskriminierung dulden. Weihnachtsgelder zahlen. Gehälter anpassen. Führungspositionen mit Mitarbeiterführungen weiterbilden.
Dickes Fell. Jeder spricht über jeden Schlecht bis auf ein paar Ausnahmen. Haare auf den Zähnen. keine offene Kommunikation (Sekretärin und IT ausgenommen)
Home Office nach Absprache aber auch nicht gern gesehen
Weiterbildungen nur nach mehrfacher jährlicher Anfrage, wird unter dem Tisch gekehrt
40 Stunden 2700 € sagt ja alles.
jeder versucht den anderen was in den Schuh zu schieben. die IT war allerdings super
Controller ist Cholerisch vllt. durch sein Drogenkonsum den er offen preisgegeben hat. Verbietet eigenen Wortschatz zu nutzen und Sprechverbot. Fehlt es an Führungsumgang
hier gibt es keine außer aus Eigeninitiative und hinterher rennen
Manteltarifvertrag und Tarifgehalt sind Fremdwörter.