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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDN Sicherheitsdienst Nürnberg e.K die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der Neugestaltung der Dispo einfach toll mit freundlich und humor
Es wird darauf geachtet das alle gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten bzw. übertroffen werden.
Pausen werden eingehalten ( natürlich Auftragsangepasst ).
Bezahlung ist sogar Übertariflich und pünktlich ( bei Unklarheiten wird mit dem Mitarbeiter sofort Kontakt aufgenommen ).
Einmal im Jahr ein Mitarbeiterfest, wo jeder, egal ob Führungspersonal, Büro oder Außendienst, sich miteinander zusammensetzen und auch arbeitsunabhängige Gespräche führen können.
Inhabergeführtes Unternehmen ff. es gibt keine Struktur welche den Chef als unerreichbaren darstellt, etwaige Probleme müssen nicht aber können auch persönlich geklärt werden!
Natürlich sind auch, bei einem Unternehmen dieser Größe, Kollegen dabei die man noch nicht kennt und mit denen man zusammen arbeiten muss. Es wird aber immer darauf geachtet das Einsatzbedingt das passende Kollegenwissen bzw. Ausbildungsstand vorhanden ist.
Dienstplan ist für jeden ersichtlich und nachvollziehbar, Wechsel werden bekanntgegeben ( je nach Dringlichkeit früher oder späther, was jedoch dem Kunden / Auftraggeber oftmals geschuldet ist ). Auf die frühzeitige Urlaubsplanung und Freizeitgestalltung wird Rücksicht genommen, kurzfristige Wechsel können untereinander bzw. über Messenger oder Büro abgeklärt werden ( wenn der Kollege dann auch die Kriterien erfüllt ).
Im Einsatz freundschaftlich, im Büro professionell, der Chef ist auch teilweise im Einsatz dabei und somit nahe am Mitarbeiter.
Leider Branchenüblich