5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbedingt Gedanken über eigenen Stil mit dem Umgang mit Menschen machen.....!
Massiver Druck wird aufgebaut, doch genügend Zeit für die Schulung neuer Mitarbeiter fehlt.
u.a. wird Verständnis bei Problemen vorgegaukelt, jedoch gehandelt wird anders. Ein Cholerik-er unter den Geschäftsführern. Nur eine gute Seele darunter....
altmodig eingerichtete Büros, im Sommer bei Hitze fast unausstehlich.... keine Klimaanlage.
zugesagte Updates an Kunden werden nicht zeitnah fertiggestellt. Altmodisches System der Update-Durchführung.
Gedanken machen, warum in den letzten Jahren viele gute Leute gegangen sind und warum es schwer ist, gute Leute zu halten.
Mitarbeiter halten zusammen.
Stures Arbeitzzeitmodell mit leichter Gleitzeit. Ist in der IT Branche nicht mehr zeitgemäß.
Für Seiteneinsteiger ok. Für ausgebildete Fachkräfte zu wenig.
Es gibt eine gute Seele unter den 3'
Zielvorgaben für Updates werden idr nicht eingehalten.
Gute Parkplatzmöglichkeiten und Erreichbarkeit, freie Getränke, frisches Obst, flexible Arbeitszeiten
Keine
Abteilungsübergreifend informieren
Selbständiges Arbeiten und Mitdenken wird unterstützt und ist erwünscht
Ja, soweit ich das beurteilen kann schon
Ein absolut umsichtiges und verständnisvolles Handeln seitens des Arbeitgebers was die Urlaubsplanung, Pauseneinteilung etc., im Rahmen der vorgeben Arbeitszeiten, anbelangt. Wünsche seitens der Mitarbeiter werden möglichst umgesetzt; "man hat ein offenes Ohr" auch bei nicht geplanten Ereignissen
Weiterbildung wird angeboten und gefördert, selbständiges Arbeiten ist gewährleistet
Ja, die Gehaltszahlung erfolgt überpünktlich
Ja
Probleme werden besprochen, man versucht Lösungen zu finden.
Auf jeden Fall, genauso wird ebenfalls respektvoll mit jüngeren Kollegen umgegangen
Bezüglich der Zielsetzung wird man als Mitarbeiter mit einbezogen und hat die Möglichkeit zu argumentieren
Die Arbeitsumgebung ist angenehm, die Büros könnten etwas moderner sein, das wird durch das angenehme Arbeitsklima und die netten Kollegen und Vorgesetzten wieder wett gemacht
bedingt durch die Coronasituation gestaltet es sich aktuell schwierig Meetings abzuhalten, diese finden nur im kleinen Rahmen oder möglichst telefonisch statt. Die Kollegen und Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr und versuchen aufkommenden Fragen und Problemen gerecht zu werden, bzw. Abhilfe zu schaffen. Man fühlt sich aufgehoben und verstanden.
Auf jeden Fall, Gleichberechtigung wird umgesetzt
Verbesserungsvorschläge, Anregungen werden seitens der Vorgesetzten angehört und falls machbar umgesetzt
ständiger Druck von oben, unkoordinierte und unrealistische Zeitvorgaben. Heute so, morgen anders..
unbefristete Übernahme wird vom Unternehmen angestrebt, danach sind mir aber keine Karrierechancen bekannt
stur von 08 bis mindestens 17 Uhr - da brauchen sich Unternehmen nicht wundern, wenn die Mitarbeiter nicht lange bleiben
kann mich an kein richtiges Ausbildungs / Mitarbeitergespräch erinnern
Kollegen halten zusammen und bilden einen guten Zusammenhalt gegen die GF's
die Lage, sehr verkehrsgünstig gelegen
Büros in die Jahre gekommen, altmodisches Arbeitszeitmodell, wenig Vertrauen von oben, Mitarbeiterführung ungenügend, keine Aufstiegschancen / Perspektiven, niemand weiß, wie es nach dem jetzigen GF weitergeht
Geschäftsführer sollte lernen, wie man Mitarbeiter führt