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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDV Medien & Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDV Medien & Service
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDV Medien & Service
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher sehr gut mittlerweile nicht mehr vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind an der Tagesordnung, oft auch am Wochenende

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, es mangelt trotzdem überall an Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind oft sehr verschieden

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang zwischen den Mitarbeitenden

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