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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
CoachingTankgutschein, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Gute Arbeitskollegen
Es gibt einige loyale und fähige Mitarbeiter, denen ich baldigst einen bessern Job wünsche.
Die Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsgeschenk, Gewinnbeteiligung, etc..
Das Gehalt kam immer pünktlich und es wurden Veranstaltungen durchgeführt (Sommerfeste, Neujahrsempfang).
Jeden Cent zweimal umdrehen. Und schlechte Kommunikation
Betriebsklima
2 Klassen Gesellschaft.
So einiges...
durch eine Firmentrennung rufen über 50% der Anrufer bei der "Falschen" Firma an... ist viel zu tun beim Abwimmeln
Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung
Wo soll ich anfangen?!
Die "Basis" mehr wertschätzen, zuhören. Probleme die vorgetragen werden ernst nehmen. Eine FAIRE Bezahlung.
Der Arbeitgeber sollte den einzelnen Mitarbeiter besser schätzen lernen und an der Kommunikation arbeiten.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- viele "Einzeldarsteller"
Der am besten bewertete Faktor von SDV Medien & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist mir nichts weiter bekannt.
Mir nichts bekannt
man kann hier bis zur Rente gemütlich arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDV Medien & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wüstenlandschaft und keine Chance sich zu verbessern oder zu entwickeln.
Man kann sich zum Ersthelfer oder Brandschutzhelfer ausbilden lassen. Aber Fachspezifisch ist mir nichts bekannt.
Man bleibt auf seinem Posten "kleben", kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es leider nicht.
wenig Möglichkeiten... ist vielleicht auch nicht wirklich gewünscht oder gewollt
wenn man die Chance bekommt ja aber die Abteilung in die man versetzt wird sollte sich auch über mehr Personal freuen
