2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden keine Quereinsteiger angenommen, obwohl damit geworben wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fehlinformationen ins Netz geben
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Angaben zum Gehalt wurde der Bewerberprozess abrupt beendet
Bewerber/inHat sich als Versicherungsfachkräfte als Sachbearbeiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer zuvor eine klar definierte Anforderung stellt und dies eine entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation voraussetzt, sollte ein bereit sein ein angemessen Gehaltsstruktur zu gewähren. Das ist hier nicht der Fall.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian ChristoforiMarketing Manager
Liebe(r) Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen als unbefriedigend empfunden haben und möchten dazu Stellung nehmen.
Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Aspekt bei der Stellensuche ist. Unser Ziel ist es, potenziellen Bewerbern eine klare Vorstellung von unseren Anforderungen und Erwartungen zu vermitteln. Ein klar definiertes Anforderungsprofil ermöglicht es uns, Bewerber/innen zu identifizieren, die über die notwendige Berufserfahrung und Qualifikation verfügen, um eine Stelle erfolgreich auszufüllen.
In Bezug auf das Gehalt sind wir stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine angemessene Vergütungsstruktur anzubieten, die auf ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und den Marktbedingungen basiert. Wir verstehen jedoch, dass unsere Gehaltsvorstellungen nicht immer mit den Erwartungen der Bewerber/innen übereinstimmen. In einigen Fällen kann dies zu einer vorzeitigen Beendigung des Bewerbungsprozesses führen, da wir uns um Fairness, Effizienz und Transparenz bemühen.
Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikation zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr weiteres Leben!
Beste Grüße aus Augsburg,
Ihr Team der SDV AG