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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles Arbeiten mit netten Kollegen.
Das Arbeitsklima unter Kollegen und zum Vorgesetzten sind hervorragend. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung die durch den Arbeitgeber unterstützt werden. Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt - es wird immer geschaut ob und wie etwas verbessert werden kann. Das komplette Arbeiten im Homeoffice wird gewünscht und es wird einem die dazugehörigen Hardware zur Verfügung gestellt.
Der Mensch steht im Vordergrund. Deine Arbeitskraft wird gewertschätzt und honoriert. Man kann mit allem zu seinen Kollegen, oder Vorgesetzten kommen.
Sehr entspanntes Arbeitsklima, auch wenn es mal stressig ist.
Bietet die Möglichkeit des Homeoffice
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, nur leider trotzdem nicht viele Aufstiegschancen
Rein gar nichts…und das mein ich zu 1000 Prozent
die Bezahlung
Kein angemessenes Gehalt, kaum Aufstiegschancen, fehlende Kommunikation im Team
- Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen üben.
- Der Umgangston ist nicht angebracht.
- Die Arbeitsprozesse sind optimierbar.
- Der Führungsstil funktioniert nur über Autorität, was nicht zeitgemäß ist, d.h. es herrschen unüberwindbare Hierarchien.
- Die Vergütung ist schlecht.
Hinsichtlich der Vergütung liegt die SDV AG im guten Mittelfeld.
"Das große Geld" kann hier allerdings nicht verdient werden.
Allerdings darf ein Servicedienstleister auch nicht mit einer nach Tarif zahlenden Versicherungsgesellschaft verglichen werden.
Betriebsrat gründen. Ist aber nicht erwünscht!
Ganz ehrlich… ich bin seit fast einem Jahr dabei und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter entsprechend für Ihre Leistungen bezahlen
die Mitarbeiter finanziell wertschätzen
Einsatz würdigen, verbesserte Gehaltsstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin sehr froh um unserer tollen Zusammenhalt. Tolles Team ❤
Nur junge Leute, klar bei dem geringen Gehalt. Zusammenhalt sehr gut.
Sehr stark und immer hilfsbereit
Bis auf einzelne Kandidaten die es überall gibt, sag ich nur wie Pech und Schwefel
Hier kann ich auch wieder die vollen Sterne geben. Man unterstützt sich abteilungsübergreifend wo es nur geht.
So einen Zusammenhalt habe ich bisher in keiner Firma kennenlernen dürfen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt lässt zu wünschen übrig, kein Wunder dass das für einige nur eine Zwischenlösung ist, wenn das Gehalt höher wäre, könne man mit Sicherheit den ein oder anderen Mitarbeiter halten
Man muss bei seinen Eltern wohnen bleiben. Von dem Gehalt ist eine eigene Wohnung nicht finanzierbar.
Gehalt ist eher niedrig - potential nach oben!
Gehalt könnte definitiv höher sein
unterirdisches Gehalt. Keine Sozialleistungen. Als ein Arbeitgeber in der Versicherungsbranche könnte man meinen wenigstens einen Zuschuss zur BAV oder ähnliches zu erhalten, aber auch das ist nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden. Leider bekommt man hierzu aber dann keine Job Angebote zum Aufsteigen
Jederzeit möglich und die kosten werden vom Arbeitgeber übernommen
Weiterbildungen werden übernommen - Bindungsfrist!
Wenn man sich weiterbilen möchte, wird man hier unterstützt
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man das möchte.
