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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft innerhalb des Kollegenkreises.
Führungsverhalten der Vorgesetzten ist ausgezeichnet
Flexibles Arbeiten mit netten Kollegen.
Abgelaufene Getränke
Leider nichts
Das Arbeitsklima unter Kollegen und zum Vorgesetzten sind hervorragend. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung die durch den Arbeitgeber unterstützt werden. Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt - es wird immer geschaut ob und wie etwas verbessert werden kann. Das komplette Arbeiten im Homeoffice wird gewünscht und es wird einem die dazugehörigen Hardware zur Verfügung gestellt.
Benefits sind für die Tonne, Gehalt ist für die Tonne
Das kann man lesen. Kann nur jedem abraten
Rein gar nichts…und das mein ich zu 1000 Prozent
die Bezahlung
Kein angemessenes Gehalt, kaum Aufstiegschancen, fehlende Kommunikation im Team
Alles unstrukturieren, Niveau gewinnen, Mitarbeiter entlassen, qualifizierte und motivierte Leute einstellen. Ich habe noch nie einen Betrieb erlebt in dessen die Mitarbeiter nur über privates reden und ein Konsens darüber herrscht das man dort von vorn herein nicht arbeiten muss. Gerechtfertigt wird das mit dem schwachen Gehalt.
Sich mal die Probleme der Mitarbeiter anhören und Veränderungen herbeiführen. Mitarbeit nicht animieren Bewertungen hier mit 5 Sternen abzugeben um besser dazustehen. Sich mehr Mühe für neue Mitarbeiter geben und besser zu bezahlen
Betriebsrat gründen. Ist aber nicht erwünscht!
Beim Gehalt ist im Vergleich zum Markt Luft nach oben.
Ganz ehrlich… ich bin seit fast einem Jahr dabei und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Untereinander erfährt man das selbe leid und geht da gemeinsam durch bis man was anderes hat
Nur junge Leute, klar bei dem geringen Gehalt. Zusammenhalt sehr gut.
Sehr stark und immer hilfsbereit
Bis auf einzelne Kandidaten die es überall gibt, sag ich nur wie Pech und Schwefel
Hier kann ich auch wieder die vollen Sterne geben. Man unterstützt sich abteilungsübergreifend wo es nur geht.
So einen Zusammenhalt habe ich bisher in keiner Firma kennenlernen dürfen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt lässt zu wünschen übrig, kein Wunder dass das für einige nur eine Zwischenlösung ist, wenn das Gehalt höher wäre, könne man mit Sicherheit den ein oder anderen Mitarbeiter halten
Man muss bei seinen Eltern wohnen bleiben. Von dem Gehalt ist eine eigene Wohnung nicht finanzierbar.
Unterirdisch man versprchtcbesserung aber nichts passiert
Gehalt ist eher niedrig - potential nach oben!
Man kann davon nicht alleine leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jederzeit möglich und die kosten werden vom Arbeitgeber übernommen
Weiterbildungen werden übernommen - Bindungsfrist!
Wird angeboten, fast keine Gehalt Veränderung
Defintiv nicht hier
Interessiert keinen
