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Toller Arbeitgeber mit Einschränkungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit.
Es gibt wenig Firmen, die Mitarbeiter noch schätzen und fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter sind Verhandlungssache und nicht an Tarife angelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen an Mindestlohnerhöhungen und allgemein nach Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter wird von allen wertgeschätzt. Egal welche Abteilung.
Alle helfen einander und jeder wird ernst genommen.
95% der Mitarbeiter sind per du. Auch der Chefetage

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt.
Alles wichtige wird per Teams geteilt. So dass alle Mitarbeiter und Standorte auf gleichem Wissenstand sind.
Jede Abteilung hat ausreichend Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft ohne wenn und aber. Mit paar Ausnahmen.
Das sind aber persönliche Charaktereigenschaften.

Work-Life-Balance

Verträge werden auf individuelle Ansprüche und Lebenssituationen angepasst.
Kein Problem Termine kurzfristig wahr nehmen zu können.
Oder auch Urlaub kurzfristig genehmigt zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts auszusetzen.
Ziele und Ansprüche sind realistisch. Umgang und Transparenz mit/ zu den Mitarbeitern top.

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag was anderes. Was im Umgang mit Kunden und Menschen ja normal ist.
Die Aufgaben fördern einen, vorausgesetzt man möchte das und lässt sich darauf ein.
Die Abläufe wiederholen sich aber. Was aber in jedem Job so ist.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bisher gemerkt.
Wenn man sich verbessern möchte, dann kann man das auch. Vorausgesetzt die Arbeitsleistung stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung.
Büroräume gut ausgestattet und gelegen.
Jederzeit Homeoffice auf Wunsch möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss man verhandelt.
Und das sollte man direkt gut tun. Eine Erhöhung gibt es stellenweise jahrelang nicht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es an sich nicht.
Allerdings bekommt man von der Führung anderweitig Wertschätzung in finanzieller Hinsicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann. Vorausgesetzt die Leistung stimmt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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