8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Egoismus,Stellen werden nach Sympathie vergeben...wer am wenigsten widerspricht,kommt weiter
an seiner Kritikfähigkeit arbeiten...
nicht alles,was man im Theoriestudium gelernt hat,funktioniert in der Praxis...einfach mal auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören,bevor man alles ändert
Die Menschlichkeit.
Es gibt wenig Firmen, die Mitarbeiter noch schätzen und fördern.
Die Gehälter sind Verhandlungssache und nicht an Tarife angelehnt.
Gehaltsanpassungen an Mindestlohnerhöhungen und allgemein nach Betriebszugehörigkeit.
Jeder Mitarbeiter wird von allen wertgeschätzt. Egal welche Abteilung.
Alle helfen einander und jeder wird ernst genommen.
95% der Mitarbeiter sind per du. Auch der Chefetage
Verträge werden auf individuelle Ansprüche und Lebenssituationen angepasst.
Kein Problem Termine kurzfristig wahr nehmen zu können.
Oder auch Urlaub kurzfristig genehmigt zu bekommen.
Wer will, der kann. Vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Gehalt muss man verhandelt.
Und das sollte man direkt gut tun. Eine Erhöhung gibt es stellenweise jahrelang nicht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es an sich nicht.
Allerdings bekommt man von der Führung anderweitig Wertschätzung in finanzieller Hinsicht.
Jeder hilft ohne wenn und aber. Mit paar Ausnahmen.
Das sind aber persönliche Charaktereigenschaften.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt nichts auszusetzen.
Ziele und Ansprüche sind realistisch. Umgang und Transparenz mit/ zu den Mitarbeitern top.
Gute technische Ausstattung.
Büroräume gut ausgestattet und gelegen.
Jederzeit Homeoffice auf Wunsch möglich.
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt.
Alles wichtige wird per Teams geteilt. So dass alle Mitarbeiter und Standorte auf gleichem Wissenstand sind.
Jede Abteilung hat ausreichend Meetings.
Keine Unterschiede bisher gemerkt.
Wenn man sich verbessern möchte, dann kann man das auch. Vorausgesetzt die Arbeitsleistung stimmt.
Es ist jeden Tag was anderes. Was im Umgang mit Kunden und Menschen ja normal ist.
Die Aufgaben fördern einen, vorausgesetzt man möchte das und lässt sich darauf ein.
Die Abläufe wiederholen sich aber. Was aber in jedem Job so ist.
Das Vertrauen einem gegenüber, Gleitzeit und Flexibilität
Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten. Das wiederum wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus !
Das Provisionssystem endlich ausarbeiten.
Hat sich in den letzten 4 Jahren sehr verbessert. Momentan fast schon perfekt!
Nach wie vor sehr gutes Image meiner Meinung auf dem Markt!
Man hat seine Freiheiten. Kann während der Arbeitszeit auch mal z.B. das Kind abholen. Das ist top!
Weiterbildungen werden gefördert!
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Kein Provisionssystem. Sein Jahresgehalt muss man daher gut aushandeln!
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt.