Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Menschlichkeit.
Es gibt wenig Firmen, die Mitarbeiter noch schätzen und fördern.
Das Vertrauen einem gegenüber, Gleitzeit und Flexibilität
Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten. Das wiederum wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus !
Egoismus,Stellen werden nach Sympathie vergeben...wer am wenigsten widerspricht,kommt weiter
Die Gehälter sind Verhandlungssache und nicht an Tarife angelehnt.
an seiner Kritikfähigkeit arbeiten...
nicht alles,was man im Theoriestudium gelernt hat,funktioniert in der Praxis...einfach mal auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören,bevor man alles ändert
Gehaltsanpassungen an Mindestlohnerhöhungen und allgemein nach Betriebszugehörigkeit.
Das Provisionssystem endlich ausarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Kein Provisionssystem. Sein Jahresgehalt muss man daher gut aushandeln!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kann. Vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Weiterbildungen werden gefördert!
