Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SE Tylose die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung arbeitet daran, besser zu werden - das merkt man. Es ist aber immer noch viel Luft nach oben.
Besser geht's nicht. Homeoffice und ganz viele Freiheiten - zumindest in der Verwaltung.
Beim Thema Wertschätzung ist nach wie vor Luft nach oben. Das hängt aber vom individuellen Vorgesetzten ab.
Wie die Überschrift schon sagt: Genau meins.
Jeder versucht hier nur die 12 Std.Schicht irgendwie Rum zu bekommen
Man spürt den Spirit, der dieses Unternehmen zusammenhält - viel Herzblut, ein bisschen Hoechst AG und ganz viel Loyalität. Tolle Kollegen, die trotz des Drucks, der manchmal herrscht, eine geradezu familiäre Atmosphäre schaffen. Menschlich passt es halt nicht immer und es wirft ein falsches Licht auf das Unternehmen, wenn die wenigen Stänkerer, die sich hier nicht wohlgefühlt haben, auf Kununu mit schlechten Bewertungen "nachtreten".