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GmbH
Bewertung

Erfahrung als Ausflugsexperte auf der Mein Schiff Flotte

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sea Chefs Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, den Crewmitgliedern an Bord eine schöne Zeit zu bieten durch Events etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mindestens einen Tag frei pro Woche und ein höher angesetztes Gehalt würden den Job attraktiver machen

Kommunikation

Einiges wird oftmals nicht kommuniziert bzw nicht weitergeleitet.

Work-Life-Balance

Durch Crew Welfare werde viele Events organisiert, es gibt aber keinen freien Tag und daher auch kaum freie Zeit

Vorgesetztenverhalten

Variert von Manager zu Manager, häufig ist aber eine deutliche Hierarchie erkennbar

Gleichberechtigung

Geschlechtsbezüglich ja, jedoch werden Crewmember mit einem stärkeren Pass auch eher bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht eine positive Atmosphäre zu schaffen, jedoch ist das Gehalt für den Arbeitsumfang deutlich zu gering

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich zu gering mit ca. 26€ pro Tag

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Promotion gegeben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebes Crew-Mitglied,

dass du die Bemühungen schätzt, die wir unternehmen, um durch unser Crew Welfare eine positive Atmosphäre an Bord zu schaffen, bedeutet uns viel. Es ist uns wichtig, dass sich alle Kolleg:innen an Bord wohlfühlen.

Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeiten und Kommunikation, sehr ernst. Dein Vorschlag, mindestens einen freien Tag pro Woche einzuführen, sowie die Kritik an der Vergütung sind für uns wertvolle Hinweise. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und faire Lösungen zu finden, die den Anforderungen an Bord gerecht werden.
Auch die angesprochene Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln wollen. Transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind uns ein großes Anliegen, und wir setzen uns dafür ein, hier noch besser zu werden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen an Bord für alle Crewmitglieder weiter zu optimieren. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development

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