sea 

chefs 

Human 

Resources 

Services 

GmbH

Unternehmenskultur

Im großem und ganzen kann man sagen, dass es eher eine Schuld hin- und her Weisung zwischen den Departments gab. Das Betriebsklima ist Management abhängig, daher zwei Sterne, da es auch gute Manager gibt … allerdings eher selten. Leider musste ich auch feststellen, dass stark aggressives Verhalten vom Management Mitarbeitern gegenüber keine Konsequenzen mit sich trug.

Der Kommunikation an Bord kann ich nichts entgegenwirken, da alle gut miteinander vernetzt waren. Allerdings ist der Hauptschriftverkehr zwischen den Departments per E-Mail und dies finde ich in den heutigen Zeiten etwas veraltet (ist aber nur eine persönliche Befindlichkeit).

Da muss man ganz klar differenzieren. In den Departments an sich herrscht oft ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, allerdings feinden sich die Kollegen zwischen den Departments auch gerne einmal an. Die Offiziere haben sowieso nochmal einen eignen Zusammenhalt, gerne nutzen sie ihre Position aus, um die Arbeitnehmer in ihrem Team kleinzumachen und um sich zu behaupten. Dieses Verhalten kommt unter den Offizieren sehr gut an, allerdings bei dem Rest des Teams nicht. So ein Verhalten von „Vorgesetzten“ ist nicht nur äußerst unprofessionell, sondern auch in Zeiten von starken Personalmangel unvorstellbar!

Nicht vorhanden, dass weiß man allerdings bevor man sich als Crew-Mitglied auf einem Kreuzfahrtschiff bewirbt. Das ist eher ein allgemeines Problem der Kreuzfahrtindustrie.

Wenn ich könnte würde ich null Sterne geben. Das Vorgesetztenverhalten ist schrecklich! Von herabwürdigenden Beleidigungen aufgrund seines Geschlechts, bis hin zu Vorfällen in dem unser Manager uns / seinem Team hoch aggressiv einen Stuhl entgegen warf. Es wird immer von einer Null-Toleranz-Grenze gesprochen, leider ist dies nur so daher gesagt. Außerdem waren Bloßstellungen, Mobbing und Lästereien von vielen Vorgesetzten gegenüber den Crew-Mitgliedern an der Tagesordnung.

Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder