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Unternehmenskultur

Zug und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sea chefs Human Resources Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sea chefs Human Resources Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre an Bord ist geprägt von Teamgeist, Energie und einem einzigartigen Gemeinschaftsgefühl.
Kommunikation: Klare, offene Kommunikation ist entscheidend, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu erleichtern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, offene Kommunikation ist entscheidend, um die Zusammenarbeit in einem internationalen Team zu erleichtern.
Kollegenzusammenhalt: Der enge Kollegenzusammenhalt entsteht durch gemeinsames Arbeiten, Leben und Meistern von Herausforderungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich, da man eng zusammenarbeitet und einander im Arbeitsalltag unterstützt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abwesenheit von Familie ist schwer, wird aber durch die Möglichkeit, die Welt zu sehen, etwas ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind meist unterstützend und lösungsorientiert, was die Arbeit effizienter und angenehmer macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind meist unterstützend und lösungsorientiert, was die Arbeit effizienter und angenehmer macht.
Interessante Aufgaben als Kameramann: Als Kameramann warten kreative, abwechslungsreiche Aufgaben wie Live-Produktionen und Postproduktion.

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